求人: 第4章 求人善运用的18种策略 第一节(2)
第4章 求人善运用的18种策略 第一节(2)
因此,求人时,只有那些能看准时机并主动去把握的人,才能成为幸运的成功者。
求人办事要循序渐进
求人办事应由小到大,由微至著,由浅及深,由轻加重,如果一开始就张开大口,很可能就会受到对方的断然拒绝。
求人办事,不能“砂锅捣蒜,一锤子买卖”,而应该由微至著,循序渐进。
弗利特曼教授是美国斯坦福大学社会心理学家,他曾以学校附近一位家庭主妇巴特太太为对象,做了个有趣的实验。
他打电话给巴特太太:“这儿是加州消费者联谊会,为具体了解消费者的情况,我想请教你几个关于家庭用品的问题。”
“好吧,请问。”巴特太太说。
于是教授提出了一两个例如府上使用哪一种肥皂等简单的问题。
过了几天,他又打电话了:
“对不起,又打扰你了,现在,为了扩大调查,这两天将有五六位调查员到府上当面请教,希望你多多支持这件事。”
这实在是件不太礼貌的事,但巴特太太也同意了这个要求。
相反地,弗利特曼教授在没有打过第一个电话,而直接打第二个电话向其他家庭提出要求时,却遭到了拒绝。
他最后以百分比作为结论,前一种答应他的占52.8%,后一种只有22.2%。什么原因呢?因为有了第一个电话的铺路。
据此可知,向人有所请托,应由小到大,由微至著,由轻加重才是。如果一开始就提出很高的请求,很可能就会受到对方的断然拒绝。
在求人和拓展人际关系时,有一些法则必须注意,那就是“一回生,二回半生不熟,三回才全熟”,也就是要采取循序渐进的方法。
发展关系、求人办事要循序渐进,这是因为:
第一,人都有戒心,一回生,二回就要“熟”,对方对你采取的绝对是关上大门的自卫姿态,甚至认为你居心不良,因而拒绝与你接近,名人、富人或有权势的人更是如此。
第二,每个人都有自我倾向,你若一回生,二回就要熟,必定会采取猾主动的态度,以求尽快接近对方,也许对方会很快感受到你的热情,从而给你以热情的回应。
可是大部分人都会有自我受到压迫的感觉,因为他还没有和你“熟”的心理准备,他只是痛苦地应付你罢了,很可能第三次就拒绝与你碰面了。
著名幽默大师林语堂总结中国人求人办事,像写八股文一样,对于如何循序渐进地求人办事很有启发。
中国人求人办事很少像洋鬼子“此来为某事”那样直接了当开题,因为这样不风雅,如果是生客就更显冒昧了。
中国人相当讲究话里做文章,有着八股般起承转合的优美。不仅有风格,而且有结构。在求人办事时,他们都会遵循四步循序渐进的“进行曲”:
第一段是谈寒暄、评气候。
诸如“尊姓”、“大名”、“久仰”、“久违”及“今日天气如何如何”,皆属于此类。林语堂称之为气象学的内容,主要起“来则安之,位安而后情定”的作用,即联络感情。这样不至于在求人前就遭到抗拒。
第二段是叙往事、追旧谊。
这就更深一层了,要从大众皆有的随意寒暄,过渡到彼此较为特殊的追叙旧谊,是深入的过程。林语堂是这样陈述的:
“也许有你的令侄与某君同过学,也许你住过南小街,而他住过无量大人胡同,由是感情便融洽了。如果,大家都是北大中人,认识志摩、适之,甚至辜鸿铭、琴南……那便更加亲挚而话长了。做得好,双方感情可能会真的融洽起来。”</p>
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