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    求人: 第3章 求人先谋划的10项措施 第五节 (1)

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        第3章 求人先谋划的10项措施 第五节(1)

        画一张求人办事的联络图

        一个聪明人,一开始就会精心设计自己求人办事的“联络图”,知道办什么事该找什么人,找什么部门,决不至于急时抱佛脚,乱打电话乱找人。

        构筑最佳关系结构

        每个人都有一个自己生存、发展和生活所必须的人际关系网络,这种人际关系网络一经固定,或者形成相对的固定结构,就会成为适应这个个体客观需要的人际结构。

        那么,在建造自己的人际结构的时候,该遵循哪些原则呢?

        第一,打仗亲兄弟,上阵父子兵。

        为了攻占某个特定目标,人际关系必须形成一个整体,握成一个拳头。这就是说,一个合理的人际结构,应当通过巧妙的联系,把各类人物有机地统一起来,从而使自己能够在整体上发挥出最佳的功能。

        人与人相处时,都要各以对方为重,以心换心是交际的基础。换句话说,交际的关键在于理解别人,设身处地勿人着想,体谅别人的心情,主动分享别人的幸福和不幸,关心别人的命运,帮助别人,重视别人的生活像重视自己一样。

        俗活说:打仗亲兄弟,上阵父子兵。当人际感情到了一定的深度,就会劲儿往一处使,心往一处想,无往不利,所向披靡。

        第二,行星围着太阳转。

        在本世纪初,科学家们打开了原子的大门。他们发现,原子中绕核运转的电子,只能处在一系列不连续的、分立的稳定状态。这些状态分别只有一定能量,其数值各不相等。把这些状态的能量按大小排列,就像梯级一样,科学家们称之为“能级”。

        这一新颖的“能级”概念,给现代人际关系研究者以深刻的启示:稳定的结构是一个具有不同层次、不同能级的复杂系统。在这样的系统中,每一个电子根据本身能量的大小而处于不同的地位,这样才能保证结构的稳定性和有效性。

        按照能级原则,人际结构也应自然地形成核心、外围、边缘这样三个部分。就是说,既要将那些对于实现目标有决定意义的人物放在中心的、主导的地位,又要让一切有关的人物在整个人际结构中占有恰当的、相应的位置。

        这样,整个人际体系就会像自然界的太阳系一样,太阳系的九大行星围着太阳旋转,一层比一层比重更轻,一层比一层范围更广,形成一个比例协调的统一体。

        为达此目的,人们在建造人际关系结构过程中,就切不可平均使用力量,全面出击,也不可倚轻倚重,以偏概全,爱之则如胶似漆,恶之则不屑一顾。

        第三,人往高处走。

        一个合理的人际结构,还必须从低到高,由几个不同层次组成。层次原则,反映了人际结构内部纵向联系上的客观要求。

        一般来说,合理的人际结构可以分为三个不同层次:基础层次、中间层次和最高层次。

        基础层次是指家庭关系,包括夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系、婆媳关系、姑嫂妯娌关系及其他长幼关系。

        中间层次指亲友关系,包括恋爱关系、邻里关系、朋友关系、亲戚关系等。

        最高层次指工作关系,包括同事关系,上下级关系等。

        只有让这三个层次组成一个宝塔形结构,一层比一层范围更窄,一层比一层要求更高,才有利于人际结构的合理化。

        在这三个层次之中,任何一个层次都不应当受到忽视。忽视了较低层次,较高层次便成为空中楼阁;忽视了较高层次,较低层次便成了无枝、无叶、无果的根基,发挥不了应有的功能。</p>

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