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    求人: 第3章 求人先谋划的10项措施 第四节 (4)

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        第3章 求人先谋划的10项措施 第四节(4)

        所以,要想办成事,必须靠关系。关系学是一门技巧与艺术并重的学问,在与对方建立关系的过程中,有许多问题值得注意。

        第一,要了解和掌握对方的身世和社会关系网。

        任何人都有自己的人情关系网,这张“网”的形成与他的身世和人生经历有直接关系。要想与人攀点关系,必须先暗地里多留心和注意他的身世和社会关系,包括他的同乡关系、亲属关系、朋友关系、同学关系、上下级关系等等。

        掌握了这些关系之后,鉴于直接与对方建立关系多有不便,则可曲线救国、另辟蹊径,设法同一两位与他关系甚笃的人建立关系。在必要时,便可以借助这些关系的力量,使他碍于某些关系的面子不好拒绝,不能拒绝,不便拒绝。

        第二,建立关系要委婉自然,牵动旧情。

        建立关系不是生拉硬套,本来没有亲戚关系,偏偏七拐八绕,硬说有亲戚关系;或者本来与对方的某位朋友无甚关联,偏偏鼓吹自己与人家情深义重。这样很容易引起对方的厌恶和鄙视。

        所以,在建立关系的时候,要循循善诱,顺理成章,委婉自然,让对方感受到虽是不经意地提起,却一语中的,牵动着他的旧情,甚至让他陷入对旧情旧事的感怀中。能把关系攀到这个份上,何愁对方不答应你的请求呢?

        第三,要讲究场合。

        一般地,在众目睽睽之下是不便与人攀关系的。因为绝大多数人不情愿公开自己的身世和社会关系。非但如此,对方还会顾忌你多事或多情,而旁观者更认为你是在有意巴结。所以,在公开场合关系不但妨碍对方,也会对自己不利。

        建立关系最好是在扯家常、唠闲寒暄的时候,或者在酒桌上小酌、茶余饭后散步的时候,或者在对方情绪好而且还具有拉关系由头的时候,在类似的时间和场合里,拉关系最容易切中对方的心意,最容易令他买账。

        第四,要讲一些手段。

        对方常常居高临下,下边常有溜须拍马、曲意逢迎的人,刻意寻找巴结的机会,因而攀关系时也存在着一种畸型的竞争关系。

        那么,怎样在这种不可告人的竞争中取胜呢?必要时可以使用一些手段,因为任何人都自觉或不自觉地处在错综复杂的社会矛盾中,这些矛盾有的对他有利,有的对他有害;有的是他自己一目了然的,有的是他无从觉察的。

        为了与他建立关系,就应该认真关注这些矛盾的风吹草动,一旦有什么特殊情况或特殊机遇,便可通过委婉干预的手段,随即成为他的心腹之人,这样,当你有求于他时,何愁他不帮忙呢?

        第五,建立关系时要找到攻心的突破口。

        社会心理学研究表明,人们都乐于同与自己有相近之处的人交往。因为有相似点,既能有效地减少双方的恐惧和不安,解除戒备,又能发出可以共同接受的信息,能有相同、相似的理解,产生相同、相近的体验,进而在感情上产生共鸣。

        人与人之间存在的相似因素很多,有的是明显的,有的是椅的。只要留心对方的举止言谈,就不难发现一些相似因素,将其作为攻心的突破口。

        常见的相似因素有如下几个方面:

        地域相似。这里的地域,是指人们居住、工作的地方。有些人虽不相识,却或先或后地在同一个地区居住、学习或工作过。该地区的山水风情、人物世态等,都是共同的话题。

        经历相似。相似的社会经历,会使人产生相同或相似的切身感受,容易互相理解,引起感情上的共鸣。一方讲述的生活经历,能引起另一方对往事的回忆;一方吐露的心声,会成为双方共同的感慨。

        职业相似。俗话说:隔行如隔山,同行易相知。即使是初次见面,彼此之间并不熟,但对共同从事的职业的性质、特点、作用、工作方法、内中甘苦都了如指掌,这样就更容易拉近双方的距离,消除陌生感。

        兴趣相似。共同的兴趣与爱好,最能促进交往双方相互接近,它在人的心理上,往往诱发出一种特别的吸引力。

        懂得了这些建立关系的学问,就很容易建立牢靠的关系,为求人办事奠定牢固的基础。</p>

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