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    管理的金科玉律: 蝴蝶效应(4)

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        蝴蝶效应(4)

        处于自我意识的形成时期的中小学生,自我评价能力还不健全,具有较强的向师性——家长的话可以不听,却把老师的话当作“圣旨”。老师写给学生的评语犹如一面镜子,学生会深信其真实性,评语的作用也就不言而喻了。

        学生通过操行评定,可以衡量自己所达到的实际水平,学会正确评价自己和别人,发扬自己的优点,克服缺点和弱点,达到不断进步。

        学生父母通过阅读操行评定,能够更加全面而客观地了解自己的孩子,增强对老师的信任感,更好地与老师配合,共同教育孩子。

        因此,老师们都应该认真填写学生操行评语,这样才能做到真诚、坦率地与孩子们进行心灵的沟通。

        操行评语,是老师对学生在一定时期内行为表现的书面鉴定,更是对师生相处、相亲、相知程度的检验,也是老师能力和水平的展示。它犹如一面镜子,能照出各自的容貌;它犹如心灵的“超链接”,能让老师、学生、家长的心灵相互沟通;它犹如喜剧小品,能让人在喜悦中接受教育;它犹如春风春雨,能使学生天赋的种子生根、发芽、开花、结果。

        教育家维果茨基研究表明,教育能对儿童的发展起到主导作用和促进作用,但必须确定儿童发展的两种水平:一种是已经达到的发展水平;另一种是儿童可能达到的发展水平,表现为“儿童还不能独立地完成任务,但在的帮助下,在集体活动中,通过模仿,却能够完成这些任务”。

        这两种水平之间的距离就是“最近发展区”,把握“最近发展区”能加速学生的发展。

        维果茨基的“最近发展区”主要是就智力而言的,其实在学生心理发展的各个方面都存在着“最近发展区”。

        老师应该围绕“最近发展区”大做文章,通过联系簿、周记、作业本、期末鉴定、书信等载体给学生写评语,让学生看到成功的希望,明确努力的目标,获得前进的动力,一步一步地发展自己,一点一滴地完善自己。

        难以预料的事情

        人们日常生活中的一些有趣的事情,常常也能用“蝴蝶效应”加以解释。

        布鲁斯是纽约一家报纸的编辑。前不久,美国西海岸闹起码头风波,因为劳资问题,工人们和老板发生纠纷,双方谈判好几次也未能达成一致。于是工人们准备罢工。谁知老板先下手为强,封闭了港口。

        于是,西海岸的港口全线停顿,舆论哗然,布鲁斯天天编发码头风波的稿子。

        再过两个月就是圣诞节了,为圣诞节准备的一船船商品,正从世界各地运往美国。可是港口封了,货物不能靠岸了,这下害苦了货主和航运商。

        这时,布鲁斯收到了远在加拿大的一位好友发来的一封e-mail。看完之后,布鲁斯哭笑不得。

        原来,这位好友是替中国公司设计玩具,由于美国西港口封港导致美国方面的订单取消,中国公司也只好对他说抱歉,可怜的他得另找东家,以度过这个寒冷的冬天。

        布鲁斯怎么也想不到,码头风波不仅令他焦头烂额,竟然也波及到远在加拿大的好友。

        这就是奇妙的混沌现象。

        人们经常挂在嘴边的“真想不到啊”,感叹世事无常,往往出乎意料。

        其实,大千世界,无奇不有,碰到想不到的事情,用“混沌理论”或“蝴蝶效应”来解释,肯定让人恍然大悟,不妨你试试看!</p>

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