第七章 好制度是企业成长的基石（4）

    王文京认为，从长远看，中国软件业的前景相当好，潜力巨大，未来可以出世界级的软件公司。因此优秀的软件上市公司仍然可以为股东们提供源源不断的巨大回报。

    著名学者郎咸平则表示，高派现行为无可厚非，但关键还应该掌握一定的度。

    在2003年，著名经济学家钟朋荣在深圳举办的一个“企业家高层论坛”上抛出“小孩阿姨论”。

    钟朋荣认为，当时中国资本市场最大的问题是，没有一个值得信任的大股东。他把广大股东通过管理层、职业经理人管理上市公司比喻为“父母把自己的孩子托付给阿姨带”。

    按照钟朋荣的观点分析，美国的安然事件以及中国证券市场的一系列丑闻证明，“阿姨”经常靠不住,这是因为大多数阿姨很难把别人的小孩当自己的亲孩养。

    “小孩阿姨论”认为：自己的小孩自己养，但不是不要阿姨。我们不要把企业当成孤儿院，而要办成托儿所、幼儿园，甚至家教；同时要把阿姨变成父母。这就是说，家族企业的老板要舍得给优秀职业经理人股份，让他们变成企业真正的父母；第三则是让优秀的父母当阿姨。

    显然，这个论调支持“上市公司一定要有大股东，大股东最好是民企老板”。这样，股民不但会对他们的经营能力放心，而且由于他是经营自己资产的父母，更值得信任。对上述观点，王文京大表赞同。

    王文京认为，上市公司需要大股东，这是公司结构的需要。因为大股东有利于企业的稳定和持续发展，首先他会更多地考虑公司的中长期发展。另外，企业有一个大股东，在决策上也容易形成一致意见。如果都是一堆小股东，大家说话都不算数。而且大股东把自己的大部分资源都集中在这个公司里，他当然会集中精力把这个公司做好。

    “软件公司尤其需要大股东，微软、oracle都有大股东。软件公司里相对来说，核心人物对公司发展的影响更大些吧。实际上，不只软件公司，你可以看看世界上比较成功的上市公司，都会有相对的大股东。”王文京说。

    但外界普遍担心的是，大股东控股会不会使得企业成为一股独大，从而使得中小股东意见和利益受到压制，利益受到损害。

    这样的担心不无道理，已经对现代企业管理制度十分熟悉的王文京表示，“大股东并不等于公司里只有一个股东，公司仍然是通过公司现代企业制度进行管理的，有董事会的集团决策。这样一些机制，使公司在决策上能够做到科学。”

    那么王文京为什么要高调分红呢？其背后隐含了什么样的动机或者是隐衷呢？

    一般来说，高科技、高成长型公司很少给股东派发股息，只有稳定成长型公司才会定期给股民发放股息。高成长型公司的利润往往被投入到新产品的研发等方面，因为公司相信，新的投资会给股东带来更大的回报，这方面最有代表的当属微软。

    微软自上市年以来，微软从来没有给股民派发过一次股息。直到今年，微软迫于手中430亿美元的现金压力和布什政府宣布取消股息税的利好政策下，才向544亿流通股的股民发放每股16美分的股息。但股息率为029%，远低于标准普尔500种股票指数成份股的平均171%股息率，分红的作秀意义高于实质意义。

    用友无论从哪种角度来衡量，都不是一个小富即安的公司，也不能用稳定成长来概括。在上市不久，用友就提出到2010年成为世界级软件公司，王文京为此还不惜花费500万元的年薪请来洋管家何经华担任公司的ceo。在何经华的带领下，用友从管理团队、公司制度、企业文化等多方面向国际化标准靠拢。</p>

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