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    打赢职场遭遇战: 第三十六计 走为上:职业生涯的凤凰涅槃(4)

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        第三十六计 走为上:职业生涯的凤凰涅槃(4)

        20世纪初,弗洛伊德就提出了对人类而言,具有里程碑意义的观点:人格结构。人格结构分为:本我、自我、超我瓤分。这瓤分,同属潜意识。

        “本我”:指人的原始本能,目标是生存、繁殖,追求的是舒适快乐,遵循“快乐原则”。“超我”:指自身环境中,道德伦理等的约束,它可反制并监督“本我”,遵循“道德原则”。“自我”:机能是力求满足“本我”的冲动,同时又保护自身,在实现“本我”的舒适快乐过程中,不能因为法律道德而受到伤害,它遵循的是“现实原则”,力求平衡“本我”和“超我”的冲突。

        因此,一个人,从出生到死亡,其实就是平衡“本我”和“超我”冲突的一个过程。人这一生,有的只有:平衡。

        既没有绝对的“本我”:我想怎么干,就怎么干,没有什么可以约束我……也没有绝对的“超我”:我生下来就是受罪的,处处受到制约,一事无成……

        如果“自我”平衡不了,会怎么样?一般情况,人就会焦虑,痛苦……严重时,会产生神经功能性紊乱(俗称:神经病)。极端时,甚至会崩溃(自杀)。

        这位才俊的自杀,就是因为:他的自我平衡发生了崩溃。如果他在自杀前,能进行一个正常人的理性(有意识)分析,他一定不会选择自杀。但遗憾的是,当时控制他行为的是潜意识,潜意识让他产生了自杀行为!

        我们已知道了潜意识的人格结构,让我们来看看自杀行为是如何由其造成的:他的年轻及多金,让他的“本我”,在从前曾获得的舒适快乐程度(高峰愉悦体验),是常人难以想象的。可现在他事业前途碰到挫折了,他的“本我”看到的未来是这样的:首先是成功者的光环不再,其次是急剧走下坡路,而且年龄越来越大,财富越来越少,再也不可能超越以前的舒适快乐程度,有的只是无尽的焦虑痛苦……既然过去无法超越,未来只会带来痛苦,而不会带来更愉悦的体验(俗称:看不到希望),“本我”还愿意干吗?肯定不干了,罢工。“自我”能平衡吗?当然无法平衡,只能崩溃(自杀)!

        这位年轻亿万富翁的自杀,只是潜意识控制自己行为中,一个比较极端的例子。日常生活中,被自己潜意识控制的行为,比比皆是。

        思源经常听到身边有人自责:“我怎么犯下这种低级错误,做出这种事,简直自己不认识自己了……”准确地说,应该是自己的有意识不认识自己的潜意识。

        有一次,思源受邀参加一个高管的研讨会,遇到这样一位外企的总经理。他一来,就引起了思源的注意,因为他是唯一迟到的人:一般外企管理者都有严格的日程表,职阶越高越精细,中管都少有迟到的,不要说高管了……会议快结束了,去吃饭前,每人3分钟总结,前面有几个高管超时了,让一些肚饿的老总脸上流露出些不满,轮到这位迟到的老总发言了:

        首先:他对迟到表示道歉,而且强调他最反感迟到,这次实在是迫不得已……然后:他说注意到前面有人讲多了几分钟,他会尽快结束,让大家早点去吃饭。完了:就开始总结……结果:整整讲了40分钟。最后:吃饭的时候,他被精心安排到一个夹菜难度最高的座位……

        作为一个外企高管,一定能够明察自己的言行矛盾,既然知道,却又为什么会产生这种低级失误,自砸招牌呢?其实,他也是迫不得已,因为这些行为是他潜意识产生的。他的有意识虽然知道,但往往当时控制不住,事后又懊悔不已!

        心理学研究表明:自然状态下,如果有意识没有对潜意识主动进行有效干涉,任由两者发生冲突,获胜的一定是潜意识!

        既然潜意识如此重要,因此在分析目标对象的关键心理时,是绝对不该忽视的!那么我们如何理解自己或他人的潜意识呢?

        这里思源提供一个很简单的方法:从自己或他人的行为来判断。要细心地观察自己或他人的行为:是猾主动、消极抵制、还是言行矛盾。如果观察到出现了言行矛盾的情况,则表明潜意识和有意识一定发生冲突了!思源为此特地总结了一个行为与有意识、潜意识的四分位图来说明(如下):

        行为与意识的四分位图

        如果从道(规律)上看自己或他人的行为,则行为只分为三种:

        1.猾主动行为。

        2.消极抵制行为。

        3.言行矛盾行为。

        如果把有意识、潜意识考虑进去,则言行矛盾行为又可再分成两种:

        1.潜意识改变,有意识防御。

        2.有意识改变,潜意识防御。

        因此,人类的所有行为,可总结成如上图所示的四种:

        猾主动行为:有意识改变,潜意识改变。

        消极抵制行为:有意识防御,潜意识防御。

        言行矛盾行为:有意识防御,潜意识改变。

        言行矛盾行为:有意识改变,潜意识防御。

        由上图可知:言行矛盾的行为,是由于“潜意识”和“有意识”不一致,发生冲突造成的。而且如果“有意识”没有对“潜意识”主动进行有效干涉,任由两者发生冲突,获胜的一定是“潜意识”。但一旦“有意识”进行了有效干涉,则也可以战胜“潜意识”,这就需要你采用正确的亲见(personal)。

        亲见(personal)真的有这么大的魔力吗?让我们进入下面的亲见(personal)部分。

        chapter 2

        亲见(personal)</p>

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