打赢职场遭遇战: 第三十六计 走为上:职业生涯的凤凰涅槃(1)
第三十六计 走为上:职业生涯的凤凰涅槃(1)
原文:全师避敌。左次无咎,未失常也。①
part one 开胃菜
很多影片里,我们都曾看到过这么一个相似的经典镜头:英雄和一个贪财的“绿叶”配角,历经艰难后,终于一起发现了宝藏,但突然天崩地裂,巨石或者洪水猛然出现,有时候还会再加个地陷、怪兽……
在这千钧一发之计,英雄为了活命毫不犹豫地跳出了危险之地,而贪财的“绿叶”则死死抓住一袋或者一包金银财宝不放,然后英雄伸手去救他,叫他放手逃命,但守财奴说什么也不放,最后,英雄也无能为力,眼巴巴地看着守财奴被财宝拖进了深渊……
美国电话电报公司前总裁卡贝,可能看这种电影太多,实在忍不住,就拍案提出了著名的卡贝定律:放弃有时比争取更有意义……卡贝还经常告诫他人:在未学会放弃之前,你将很难懂得什么是你要争取的。作为管理高手的卡贝,当然不是真的为了救守财奴,而专门提出了卡贝定律,但卡贝定律在你我身边很多人的身上,都得到了验证。
很多优秀人才,因为没有学会放弃,陷于泥潭而无法自拔,结果导致功亏一篑,抱憾终身。但也有不少真正的英雄,能审时度势,当机立断,甚至不惜壮士断腕,最后开创了一片新天地。这些天,老白领志祥就一直在思考这个问题:保留,还是放弃?
志祥40多岁,是一家外企的人事经理。他曾在学校里当过英语老师,属于中国最早从英语老师转型到外企,从事hr工作的那一批人。
多年的工作阅历,使志祥的实战经验非常丰富。不过,随着年龄增长,志祥感到的压力越来越大,经常指导他人职业规划的志祥,开始反思自己了。
按目前趋势看,企业对hr的要求是越来越高了。
随着中国经济地位在全球的突飞猛进,外资企业越来越不敢忽视中国了,派到中国的管理者水平也水涨船高……到目前阶段,虽还不能说各企业已派出了最好的人才到中国,但至少应是一流的精英了。志祥现在的老板麦克就是这么一位厉害角色。
麦克是哈佛商学院的高材生,观念很新,能力很强。麦克下达的很多指令,志祥要查阅很多原版资料才大概确定含义,结果就是一个字——累。而新生代的崛起,则又是另一种更强大的压力。
时代不同了,人才环境也不同了。像早期因本地人才极度匮乏,而导致大量港澳台、东南亚管理者占据中高层的现象,已不复存在了。很多年轻有为的本地管理人才,经过这么多年的锻炼,已经能在各局部领域独当一面了。这些新生代本土管理者,头脑敏捷、新知识吸收快、应变能力很强,相比志祥辈,就只差些经验了。
志祥手下三位分别负责“招聘”、“培训”、“薪酬”模块的主管,能力就不错:交办的任务,基本都能出色完成,有些结果还会超预期,只是在一些细节把握上,还有点急。而且,志祥还发现:这三位属下都不安于现状,除了搞好自留地外,还经常参加另两位同事的业务模块培训,都摆明了奔着志祥的位置在努力。前有猛虎挡路,后有群狼追赶。志祥现在的形势,有点像夹心饼干里的奶酪……
志祥因为压力巨大,每天都要工作到很晚,下班后腰酸背痛,结果老婆有意见了,整天唠叨,抓住一些鸡毛蒜皮小事发泄,烦得志祥整天脑门子发胀。外面人看志祥:在外企身居要职,拿着高薪福利,应该是志得意满,家庭和睦,孰不知,志祥殚精竭虑,已快处于崩溃的边缘了。
唯一让志祥感到放松欣慰的时刻就是:有时外面一些企业同行会邀请志祥去参加一些沙龙、论坛、workshop,请志祥与大家分享一些多年来的心得体会,传授一些操作经验。志祥每次的演讲都很生动,通俗易懂,又具备实战借鉴意义,很受业内新生代同行的欢迎。而且,只要一到这种场合,志祥就像换了一个人,整个人神采飞扬,口若悬河,腰酸背痛全没了。
为此,几个老朋友就鼓励志祥干脆辞职,专门做企业咨询顾问,辅导新生代成长。志祥也想过辞职做顾问的事,考虑再三,觉得火候还不到,就先搁下了。
可是,志祥已名气在外了,平时经常有些咨询公司、培训公司慕名而来,私下请志祥外出授课辅导。一开始,志祥没怎么在意,既然有人看得起自己,请自己外出分享经验,又有外快收入,何乐不为。但次数一多,志祥就有些应付不过来了。
毕竟假期有限,自己工作也挺忙的,而且家里还得照顾,志祥开始推掉一些邀约了。但市场规律是一个很奇妙的东西:你越是受人欢迎,被人点着名邀请,你就越忙……为此,你要减少供应,结果导致需求更旺盛。于是,这些咨询、培训公司纷纷提高出场费,争相邀约。
精力有限,志祥终于受不了,开始现出崩溃的迹象了。工作上,志祥已经不能及时完成老板的指令了,幸好三位手下厉害,才硬撑着只是延误,没有出错。家庭里,老婆几乎连志祥人影都见不到,双休日几乎都在外面咨询培训,回到家老婆早睡了。虽然老板和老婆都还没有下最后通牒,但脸色差不多都已经像锅底一样黑了。志祥被迫考虑“放弃”这个问题了,当然不是放弃老婆而是放弃老板。
虽然目前志祥觉得日子过得很充实,打两份工,马马虎虎还算能平衡时间,收入也不菲,但因此造成的非议也铺天盖地而来,就算自己装傻不回应,但估计离爆发也不远了,必须早做决断。</p>
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