第五章 忠诚不是奉承（2）

    1984年1月24日苹果公司发表首台个人电脑麦金塔，首次将图形用户界面广泛应用到个人电脑之上。拥有一双慧眼的比尔?盖茨几乎马上意识到了这个巨大的商机，比尔?盖茨将麦克尔找到了自己的办公室，希望他转而为苹果公司的麦金塔电脑开发同类型的软迹麦克尔得知后几乎立刻表示出自己不能理解，同时觉得自己的努力完全不受老板的尊重的他向公司递交了辞呈。

    尽管当时的麦克尔非常的不情愿，但是他依然把部分设计好的软件植入了麦金塔电脑，并将他们开发的软及卓越”的使用说明做成了录像带。

    比尔?盖茨在得知麦克尔离开后，第一时间就动身去了麦克尔家，与他做了一次沟通，麦克尔思索再三后决定重新回到微软效力。在麦克尔的潜心工作之下，半个月后，微软公司的“卓越”软件先其对手公司金瑞德针对麦金塔所设计的“天使”软件三周的时间完成，并且在很多方面的性能优于“天使”软迹产品一经问世，便捷报频传，各地经销商纷纷前来订购。而金瑞德的“天使”软件则在三周后问世时出现了完全不同的命运。

    这件事情过后，工程师麦克尔更加佩服老板比尔?盖茨独到的眼光和超强的市场前瞻能力，而比尔?盖茨也清楚的知道自己拥有一个忠诚、并且专业技术扎实的员工，在日后的工作中对麦克尔自是另眼相看。

    我劝告大家在与老板的共事时，在展现自己卓越才华的适时的展现出自己的忠诚，像是麦克尔一样，就算没有办法与老板的意见达成共识，即使是在预备离开公司的时候也必须体现出自己的忠诚，让老板觉得你这个人在公司内部是不可或缺的，是可以被委以重任的。

    很多的职员都困惑，与老板共事中若是出现分歧能怎么解决呢？方法当然有很多，但是必须要讲的一点是，在老板的共事中，若是自己的观点与老板的相左，就需要站在他的立场上，理智并且完整的思考老板的新决定是不是对公司的整体发展和你个人的发展是有利的？如果不是，好好整理一下自己的思绪，然后再对老板的决定表达出自己的异议。但是若是如麦克尔这样的案例，老板的决定利于公司的长久的发展而只是没有办法也同时顾及到你的个人感受，你就需要认真思考一下了。但事实上，如果想要让自己有更好的发展前景，眼前的一点小利益完全可以忽略，更何况每一个老板心里都有一个明白账，这个时候肯吃亏未必真的是吃亏。

    当然相比较来讲，员工对深处绝境中的老板还能忠诚相随，显得尤其的难得。

    上世纪80年代末，怀揣独立开发的汉卡软件和“m-6401桌面排版印刷系统”软盘和4000块钱创业的史玉柱直到今天都是众人感叹和仰望的对象。

    当年的史玉柱在创造了无数个神话之后，随着他狂热的巨人情结的轰然倒下，史玉柱从一个老板成为了一个身负两亿债务的“巨穷”。在当时，甚至到现在，没有几个人能在两亿的沉重负债下还能够不全盘崩溃，但是这位传奇的史玉柱却做到了，因为他还有二十多名巨人集团的核心干部默然相随。

    1998年，巨人倒下之后，几个月没有领到工资的巨人核心干部，依然屹然不动的保持着对史玉柱的信任，史玉柱在他们的支持下，几乎没有费很长的时间，重新回到了自己更加熟识的保健品市场。史玉柱每天借着坐在小板凳和一些老头老太太们在院子里聊天时了解保健品的实际买主，不久之后，史玉柱便研究出“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”这句饱受世人诟病，但是广为人知的广告词，史玉柱籍借脑白金和他的广告理念再次创造了一次保健品市场上的辉煌。</p>

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