第三章 忠诚才能敬业（20）

    在去参加晚会的路上，哈里斯太太对丈夫说：“史蒂芬以后一定会出名的，他勇于负责的精神以及一丝不苟的工作态度让我震惊。”

    哈里斯太太的推断没有错，后来，史蒂芬果然成为了一名世界闻名的服装设计大师。正如哈里斯太太所说，从史蒂芬身上，我们看到了高度的责任感。这是这种责任感，让史蒂芬在工作上精益求精，不断成长。

    当负责的态度贯穿在一个人的整体意识中的时候，就会慢慢内化为他的一种处世态度，也就是责任感。这种负责任的精神在你的人生道路上所能带给你，也许是你所想不到的。

    在美国著名的西点学校有一个久远的传统，就是遇到学长或军官问话，你只能有四种回答方式：“报告长官，是。”“报告长官，不是。”“报告长官，没有任何借口。”“报告长官，我不知道。”除了这四种回答方式，你别无选择。当你犯了错误，错了就是错了，谁也不会去辩解，为自己找借口，而只能回答是或不是。

    西点军校的这种教育方式就是要学员们学会承担自己的责任，现在他们是学生，所以只要对自己的生活和学习负责，但是将来他们要肩负保家卫国的责任，国家的安危关系到每一个子民，责任重大，所以，“没有任何借口”！

    不给自己找借口，也是忠诚的表现。因为忠诚的人会为自己的工作负责，而不会为自己的失误找借口。忠诚的员工把自己当成公司中的一份子，把公司的利益当成自己的利益，对于工作，他们总是自动自发，主动地去承担责任，他们从来不会说“这不是我的责任”，“这不是我的错”等等。

    我们看到，在企业中，遇到失误为自己找借口却是员工们最易犯的错误。但是，任何一个老板想看到的都是员工能完满的完成任务，相信没有哪个老板愿意听到员工的一大堆借口。如果你一次次失误，又一次次为自己找借口，老板只会认为你的人品有问题，你的办事能力有问题，如果你在老板那里留下一个这样的印象，你的升迁和加薪的机会就不要想了。

    善于为自己找借口的人，往往都是失败者，这是因为他们太善于找借口来原谅自己，而从来不在自己身上找原因，这样做的后果就是永远得不到成长，同样的错误会一而再，再而三的犯，最终沦为一个平庸者。而成功者面对失误，总能从失误中找到经验教训，并从失误中得到学习和成长，这就是失败者和成功者面对失误时的区别。

    一个有责任感的员工，面对失误，第一想到的不是自己的私利，而是公司的利益有没有受到影响。老板会为拥有这样关爱自己公司的员工而感到高兴，也只有这样的员工才能得到老板的信任。因为具有强烈的责任感，能勇于承担责任，老板才有可能给你更大的发展空间，你才有资格获得更大的荣樱

    职场反思：

    1. 为什么说面对失误不找借口也是忠诚的表现？

    2. 如果你在工作中有了失误，你会如何去做？

    3. 为自己找借口有哪些利与弊？

    金玉良言：

    1. 一个人如果习惯了对自己的失误用借口来掩饰，那么他就不会在失误中得到成长。

    2. 善于为自己找借口的人，往往都是失败者，这是因为他们太善于找借口来原谅自己，而从来不在自己身上找原因，这样做的后果就是永远得不到成长，同样的错误会一而再，再而三的犯，最终沦为一个平庸者。

    3. 当负责的态度贯穿在一个人的整体意识中的时候，就会慢慢内化为他的一种处世态度，也就是责任感。这种负责任的精神在你的人生道路上所能带给你，也许是你所想不到的。</p>

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