第三章 忠诚才能敬业（4）

    一年年过去，比尔所负责地区的家门一次次地被他敲开，他的销售额也随之渐渐地增加了。最终在第２４年个年头，在他上百万次敲开一扇又一扇的门之后，他成了怀特金斯公司在西部地区销售额最高的推销员，同时也是推销技巧最好的推销员。

    怀特金斯公司对比尔的勤奋和杰出的业绩进行了表彰，他第一个得到了公司主席颁发的杰出贡献奖。

    比尔?波特勤奋地工作，向人们证明了，工作中就没有什么事情是不可能做到的。疾病给比尔?波特的生活和工作都带来了常人难以想象的困难，但他乐观、坚强、努力勤奋地工作，用自己的辛勤劳动来养活自己。也许，他所拜访的人并不是每次都需要他所推销的那些商品。但是他让人们认识到，世界需要像比尔?波特这样的人。

    俗话说的好，业精于勤。要做一个优秀的员工，就需要有不畏艰险、无怨无悔的勤奋的工作态度；要有勇挑重担、百折不挠的强烈的责任感，要有严谨的职业作风和严明的职业纪律，尽职尽责。

    敬业精神不仅体现了个人的过硬品质，他还会使你变得更加值得信任。那些在公司里仔细观察，忠诚敬业的人，也许会运气不佳，目前还没有得到老板的提拔，但他们一定会得到他人的称许和赞扬，赢得老板的器重和赏识也是迟早的事。

    有些人在工作中爱耍小聪明，时不时的就偷懒。其实，偶尔放松一下是人之常情，老板也会理解，紧张的工作也需要适度的放松来调节。但是，经常地偷懒，不仅会让你在工作中碌碌无为，学不到知识和经验，恐怕还会丧失老板对你的信任。许多人都这样想，老板这么苛刻，工资又这么低，根本不值得我这么勤奋的工作，能偷懒就偷懒吧。但是这些想偷懒的人总是不明白这个道理：正是因为不勤奋，不敬业，导致了他们得不到嘉奖和晋升的机会，于是生活越来越艰难。而因为对于现实的不满，他们又变本加厉的偷懒，不敬业，这样他们更加失去了得到嘉奖和晋升的机会，造成了他们生活的更加窘迫。最终，这些人会被生活的艰难压得喘不过气来。

    一个敬业的员工，总是在想，“我能多做点什么”、“多做一点我又能学到什么”，而不是盲目的应付差事。这样的想法促使他勤奋的工作，甚至去做自己工作范围外的事情，这样做的结果就是，他不仅能得到老板的信任和嘉奖，而且自身又学到了知识和经验。

    勤奋是敬业的基础，是通向成功的必备美德。不论你从事何种职业，勤奋的品质可以最大限度的发掘你的潜力，弥补你能力的不足。勤奋敬业吧，生命就在你的勤奋中愈发灿烂，人生就在你的勤奋中愈加辉煌。

    职场反思：

    1.你觉得自己是个勤奋的员工吗？

    2.敬业与勤奋有哪些关系？

    3.想一想，勤奋敬业会对你的发展有哪些帮助？

    金玉良言：

    1. 勤奋的人付出的是汗水，收获的是希望。

    2. 勤奋不能保证工作一定会成功，但勤奋的结果一定是丰富的。

    3. 成功的机会是不会白白降临到你的头上的，只有那些主动做事，主动工作的人才有更多成功的机会。

    细节成就完美

    俗话说，细节之处见精神，注重细节其实就是一种工作态度。

    忽视细节，或是不把细节当回事的人，通常都是对工作敷衍了事，缺乏认真的工作态度。这样的员工总是习惯了做别人分配给他们的工作，即使是这样的工作他们也做不好。遍观那些成功者，他们和我们一样，每天也在面对着一些小事，但他们与平庸者之间最大的区别就是：成功者从不认为自己面对的是小事，他们注重工作中的每一个细节，并会全力以赴。正是因为他们的这种工作态度，使他们能在做事的细节中找到机会，从而使自己走上了成功的道路。</p>

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