董事长教你的奶酪哲学: 建立良好的职场关系(15)
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董事长教你的奶酪哲学
“你不认为处理公事时,我们都该放下自己的情绪吗?”往往以公事为重的态度,能让对方将焦点转移到工作上。六、不说小话,不嚼舌根不要因为和某些同事相处不佳,借机向上司打小报告或是扯人后腿,这很容易造成上司对你的反感,同时,你也不应在其他同事面前议论别人,因为有时言语的渲染,会造成更多不必要的冲突和纷争,尤其是大家身处同一个职场,也会观察你平日的言行举止,所以小心管好自己的舌头,才不会无意间又得罪其他人,或是失去他人对你原有的好感。职场凡事讲究以和为贵,即使有人恶意针对你、刁难你,你也不可意气用事,应力求消除纷争、将冲突减低至最低,往往处事圆融、宽宏大度的人,更能赢得多数人的尊重与友谊,个人发展空间也能有所提升!径路窄处,留一步与人行;滋味浓的,减三分让人尝。此是涉世一极安乐法。【译文】在经过狭窄的道路时,要留一步让别人走得过去;在享受甘美的滋味时,要分一些给别人品尝。这就是为人处世中取得快乐的最好办法。140
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第五章与别人一起做奶酪——建立良好的职场关系
拉近与同事的距离
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董事长金言
不要把自己束之高阁,不要因为自己做的奶酪比别人好,就骄傲而让自己高高在上;也不要因为自己做的奶酪比别人差,就自卑而把自己躲在角落里。让奶酪成为你和别人维系感情加深联系的纽带。要学会与别人一起做奶酪,一起分享奶酪。有时因为职务调动、旧有员工陆续离开、转换任职公司等因素,使得你与共事的新同事略显生疏,当你成为他人口中的“新同事”时,应有技巧地和他们建立并培养友谊,一来是避免在工作中产生孤立无援的窘境,二来可早日熟悉这个职场的文化与风气,以便让自己顺利进入工作轨道。当你在工作中非常需要另一个人的帮助,而这个人曾与你有某种不和的时候,你该做些什么?显然,放弃并不是好办法,虽然不费吹灰之力便可做到,但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是拉近自己与他的距离,使之成为你的朋友。如果你不知道运用哪些方式才能尽速融入一个崭新的部门或职场,不妨参考以下的建议:务必与人维持亲和的关系。——叔本华
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