董事长教你的奶酪哲学: 建立良好的职场关系(4)
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董事长教你的奶酪哲学
此外,当你的工作任务出现差错时,不要试图隐瞒,或是刻意将情况轻描淡写。只有对你的上司据实以告,才能让双方共同解决问题,不至于使事情持续恶化。须知刻意隐瞒的状况,如果演变为爆炸性问题,你将会彻底失去上司对你的信任。处治世宜方,处乱世宜圆;处叔季之世当方圆并用;待善人宜宽,待恶人宜严;待庸众之人当宽严互存。【译文】生活在太平盛世,为人处世应当严正刚直,生活在动荡不安的时代,为人处世应当圆滑老练,生活在衰乱将亡的时代,为人处世就要方圆并用;对待心地善良的人,应当更多一些宽容,对待凶恶的人应当严厉,对待那些庸碌平凡的众生则应当根据具体情况,宽容和严厉互用,恩威并施。118
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第五章与别人一起做奶酪——建立良好的职场关系
世界上还没有一种方法,可以从一个人的脸上探查他的居心。——莎士比亚
胜负取决于人际关系
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董事长金言
要做好奶酪,光靠你一个人的力量是不够的。没有一个人能完全单独地做好一件事。你既然做奶酪,那么就还需要别人给你提供材料、提供工具、提供环境。因此,你必须处理好与他人的关系,或者是你的上司,或者是和你一起制作奶酪的伙伴,或者是给你送配料的伙计,或者是给你修工具的工人。你的胜负取决于与这些人的关系。曾经有人针对2000名有解雇员工经验的主管进行调查,其中有三分之二的主管表示,他们解雇员工最重要的理由,多半是因为员工无法与他人相处愉快。也就是说,无论你的职业为何、才能智商高低,无论为自己设定了何种工作目标,只要你无法经营良好的职场关系,都会使自己的发展受到限制。人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。如今的职场新人,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,当他们来到错综复杂的社会大环境里时,更应在人际关系上调整好自己的坐标。119</p>
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