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    别做不懂用人的傻瓜: 第二章 人定成败(7)

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        第二章 人定成败(7)

        我知道这个价格实在不行,但实在无奈,只能请那位朋友吃饭,在吃饭的时候简单介绍了一下这个企业,实际上我心里一点底都没有。我的朋友客客气气地说,虽然兴趣不大,但还是想知道这个职位的大体待遇。我硬着头皮说:“100万元固定,还有期权。”

        让我比较尴尬的事情发生了,对方听了以后就笑了,然后就换了一个话题。

        我非常清楚,这个薪资对我这位朋友来说低得可笑,因此我也没有再谈这个问题。等到吃饭结束后,我的朋友突然和我说:“哎,还好个人所得税能返还一部分,否则一年要缴一百多万的税真有点心痛。”

        我算是聪明人,知道朋友要表达的意思,和客户老总沟通了一下,对方很是不爽,反复说我的朋友在吹牛,而且就算此人来,他还不一定要呢。我哭笑不得,就此作罢。

        这个老总的问题是没有搞清楚自己目前有能力吸引什么样的人。固定收入你只能给到对方原有收入的三分之一左右,体面程度大打折扣,你那点还不知道能不能上市的公司期权怎么比得上对方目前持有的上榜《财富》杂志的世界500强企业的期权?对方如果在原公司干不下去时还可能考虑,如果对方事业如日中天时怎么可能考虑你呢?假如你提供不了别人要的,却要别人提供你要的,往轻里说那是不厚道,往重里说就是诈骗了。

        当我们囊中羞涩的时候,我们倾其所有,可能也就只能请人到小饭店里吃顿猪头肉,虽然我们倾其所有显得非常有诚意,但用这个来追明星能否成功?我希望大家不要被文艺作品所误导,比如,小姐赠金后花园,落魄公子中状元,等等,这种故事大家谁都听过,但是谁见过?有见过的人请直拨我的电话,奖金是猪头肉三斤,外加二锅头一瓶。

        这个世界上谁也不比谁傻多少,人是非常自私和现实的,人不可能不从自己的利益出发,如果你希望找到的是有才无私的人,那就不是人才而是圣人了。唐骏为什么加入盛大?有两个原因:一是微软的确不好待了,权力没了,还能折腾什么?二是盛大出的价码的确够高了,其他公司还真出不起。当陈天桥在创业初期为几十万人民币发愁的时候,唐骏会考虑盛大吗?这个问题我就不回答了。等到有人出更高价码的时候,唐骏又做什么选择了?很肯能是转会了。

        实际上,当脑袋不够大的时候也真不需要大帽子,等脑袋长大以后可以再换。组织在不同阶段需要不同样的人,作为企业领导者心里一定要有数。该培养的培养,该降级的降级,该放弃的就要放弃了。

        让我们看一下清朝初年用的都是些什么人——

        范文程,当年明朝一个布衣,充其量是一个不得志的文人而已,后被皇太极当过第一谋臣。如果当时他在大明朝有一个知县的位置,我相信他都不可能考虑为异族效力,但是,这样的位置也没有。

        尚可喜,当年在明朝总兵毛文龙手下做一个副将,毛文龙被杀,自己成了地道杂牌军,投清后被封为藩王。如果大明多少给碗饭吃,给个官做,他是不会投清的,毕竟他的父兄都死在后金手中,当汉奸也得捞点实惠啊。

        基本上这些兄弟在大明都属于无名之辈,但是,皇太极一概委以重任。结果呢?这些人阶段性帮助清朝立下了汗马功劳,而且为以后招降洪承畴、吴三桂这些真正有水平的人当了药引子。</p>

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