第二章 人定成败（1）

    没有人不想成功，但是现在成功似乎被说成一种很玄乎的东西了。比如，有人说，要成功，必须要有远景、有个人魅力、有智商、有情商、有资源、有胸怀、有运气，等等。不过我总觉得，如果什么都具备了，不就成为圣人了吗？事实上，不具备这些所谓的成功因素一样可以成功！

    其实，一个人就算有点缺陷，但只要会识人、用人，他几乎不可能失败！反过来，如果一个人不懂得如何人为我用，就算他具备很多优点，他的成功也将局限在一个非常小的范围内。

    可以说，想成为巴菲特也不是可望不可及的事情，但前提是你要有巴菲特那样的人脉，并且有一支他那样的团队。所以，如何吸引和打造如巴菲特所拥有的那样一支团队，让顶尖智慧的人为你所用，成为众多成功因素中的核心技术。

    成功的门槛

    我从2002年开始就经营科特杰公司，我们是一家以人才招聘、管理和培训为主要业务的公司。由于我们长期帮助企业招聘人才、提供管理软件和提供培训服务，所以这就要求我不得不和各种形形色色的企业家和经理人打交道。在这八年中，我和超过五千个职业经理和超过三百家企业有过直接的交流，他们有成功的，有失败的，有自恋的，有谦虚的，有洋的，有土的，有聪明的，有愚钝的……

    在这八年里面，我发现了一个非常简单和朴素的事实：凡是成功的企业家或成功的职业经理，都是经营人的高手。所谓战略决定成败，谁来制订战略？谁来执行战略？肯定是人。细节决定成败，如何落实、追踪细节？还要靠人。

    个人的力量是非常有限的，要想获得成功必须通过和其他人的互动才行，必须要善于利用各种资源，尤其是要善于用人。但是，同志们往往一不留神就会犯下很多错误，成了不懂用人的傻瓜。

    所以，要想成功，人才是一个很重要的门槛。我相信几乎每个人都渴望成功，虽然大家对成功的定义不尽相同，但是大家对成功的基本定义非常类似。所谓成功，就是人们追求财富、权力、自由和受人崇敬的感觉。但是，如何获得成功？这似乎成了一个永恒的话题。我个人看到过很多有趣的评论，我愿意先与各位分享一下。

    唯心论

    持这种论调的人常鼓吹人有多大胆，地有多大产。受过正规教育的人会觉得这是扯淡，但是它非常有煽动力。有一个成功学大师曾教导他的学员，让他的学员认为自己没有心脏，所以永远不会感到心脏无法承受压力，结果他的学员就能成为马拉松的高手。

    我个人认为这基本上是对智商的侮辱和对科学的愚弄，我可以负责任的说，如果他的学员相信这个理论，那么最终挂了的几率会超过成为专业运动员几率的n+1倍。但是，总有一批人极度投机，所以，总有一些聪明人希望通过愚弄其他人来赚钱，而总有一些蠢人愿意为其捧场。因此，某些时候，类似唯心主义的理论非常有市场。

    宿命论

    有些人认为很多事情都是天意，认为很多事情是注定的或者是靠机缘的。这样基本上就给自己不努力找到了理由，所以，什么大富由天之类的话和故事比比皆是。

    这个世界上肯定存在运气，但是，运气可能影响一个人几个月，要说可以影响一个人几十年的成败我觉得就非常搞笑了。虽然有时候鹰飞的比鸡矮，但鸡永远飞不到鹰能达到的那个高度。上帝日理万机，不可能安排我们的全部命运，所有的困难还需要我们自己克服啊！</p>

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