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    别做不懂用人的傻瓜: 第二章 人定成败(2)

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        第二章 人定成败(2)

        勤奋论

        勤奋能够极大地提高成功的概率,但是,勤奋不能直接导致成功。我有一个草根朋友,他几乎每天都要工作十三到十五个小时,而且,他这种工作大约持续了十年。但是,他的确不太成功,买房子差首期,娶老婆欠彩礼。年龄也不小了,基本上算是一事无成。有时候我的确想给他一些建议,但真不知道该如何开口。

        资源论

        资源非常重要,但资源并不能完全决定成功,而资源一旦用不好反而容易出现“资源诅咒”。

        热带国家的资源往往比寒带国家要好得多,但热带国家穷国的比例反而高得多。目前无论华人首付还是全球的首富、次富往往都不是世家子弟,李嘉诚先生小学毕业,当初谁的资源不比他强?巴菲特大爷的老爹也不过是一个普通商人。曾经的中国首富许家印,童年没有母亲,高中毕业后修理地球,好不容易恢复高考,寒窗四年下来分配到山沟里去炼铁,一折腾就是十年!1992年,他到深圳,当时口袋里也就两万元钱。所以,资源影响成功,但不决定成功。资源是需要人来整合的,是可以靠努力来获取的。

        天赋论

        天赋非常重要,不承认天赋的差别就等于否定了人和猴子的差别,再聪明的猴子也不能算乘法,而再矫健的运动健将也不能像猴子一样在树上健步如飞(传说中的泰山大哥除外)。

        但是,聪明人不见得可以获得成功,资质平庸的人也未必不成功。我认识一个人,当初,他无论读书还是工作都不出众,到今天为止还几乎看不懂财务报表,不能说英语,说国语带家乡口音,但是他成功经营了一个集团公司。而历史上类似杨修之类,才华横溢,但潦倒一生,或直接死于非命的人则是比比皆是。

        道德论

        好人有好报,恶人有恶报,我相信从概率上来说是这个道理,但是反映在具体的人和事上却非常难说。尤其将道德和成功联系起来似乎更有点不靠谱。我由衷奉劝各位都做好人,但我由衷相信好人也未必有好报。

        春秋战国有一个叫宋襄公的同志,品德极其高尚。宋国与楚国打仗,宋队已经在泓水岸边列好了阵,楚队正准备渡过泓水来交战。

        宋国的右司马对宋襄公说:“楚军比我军人数多,我们趁他们正在渡河,赶紧进攻灭了他们。”

        宋襄公觉得手下道德有问题,但还是挺给手下面子,说:“我曾经听君子说:‘不能攻击已经受伤的敌人,不能擒获须发已经斑白的敌人;敌人处于险地,不能乘人之危;敌人陷入困境,不能落井下石;敌军没有做好准备,不能突施偷袭。’现在楚军正在渡河,我军就发起进攻,这不仗义。等楚军全部渡过河,列好阵,咱们再和他们实打实掐一架。”

        右司马说:“咱们掐架输了的话地盘都没了,还有啥仁义可言?”宋襄公喝道:“你再不退回队列,就要以违反军法论处。”右司马只好退回队列之中。等楚军全部渡过河,列好阵,宋襄公敲着锣打着鼓进攻掐架。不幸宋军大败,宋襄公同志也受了伤,三天后就挂了。

        这就是历史上有名的襄公之仁,看来,道德这玩意还真不能决定成功。

        以偏概全论

        很多成功大师给出一两个成功案例,最后说“行了,你就照着复制吧”。这实在是杀伤力非常大的忽悠,同志们觉得他好,我也好;他行,俺也行。但这涉及两个大的伪命题。</p>

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