主持人罗素又说了几句跟野生动物有关的话，很自然地引出第二位演讲人。

    这一位的演讲非常流利，幽默风趣，让台下听众不时一阵笑声。

    曹蔓觉得有趣，水平这么不一样的人混在一起给演讲，这也得有勇气才行啊。她自认是没有第二位这样的口才的，不过应该比第一位好一些，她觉得自己不至于讲几分钟能讲出一脑门汗来。

    很快第三位准备好的演讲也结束了。

    这时候，主持人给大家一分钟时间给刚才的三位演讲人反馈，杰西曼示意她就是填写会议前收到的那几张评分表，一个演讲填一张，一会儿装进主持人给的信封里，会议结束会交给演讲人的。

    曹蔓认真地看了一眼评分表，有从内容方面打分的，从言辞组织方面打分的，还有站姿，声调等等各个方面的评判。

    下面还有空白，可以留言给出具体的反馈信息。

    曹蔓花了些时间研究这张表格，所以就没有时间去填具体的反馈信息，只按照自己的理解给出打分。

    主持人给出三个信封，信封上写明了演讲人和他的演讲题目，让没记住演讲人名字的曹蔓觉得很贴心，至少她记得演讲题目的。

    她把自己的表格分别装入三个信封中，转给坐在她另一边的人。

    这时候主持人说时间到，轮到了评论时间。分别由三个人给刚才的演讲人予以公开的评论。曹蔓能感觉出来，这三个人评论的能力也是不一样的，有个人每句话都言之有物，能指出演讲中好的地方为何好，不足的地方可以如何修正，而另一个人只抓住两点，重复了两次，显得有点儿无话可说似的。

    不知道他们这个评论人是如何安排的，难道不是有经验的去给经验不足的做评论吗？

    罗素在台上又讲了一段跟野生动物保护有关的话，然后引入正题——杰西曼提到过的即时演讲。

    曹蔓很好奇即时演讲是怎么回事，所以很用心地观察。

    罗素准备了一些跟野生动物保护有关的话题，写在纸条上。下边有人举手要上台。这些人排队等候，每个人抽出一张纸条，当众重复一下上面的内容，每个人有30秒的准备时间，然后走到讲台前，抬头，开始计时。

    这个架势让曹蔓在台下都感到紧张刺激。30秒的准备时间，她只来得及用华文整理了一下思路，还不知道说出来要用掉多长时间呢，还得转换成英文的，记得以前阿蒙跟她提过，学语言最好别在语言间转换，要习惯用同一种语言思考和讲话，时间充足的话，她还可以尝试，越是时间紧张，她越觉得得用母语思考，其实这时候才更需要用同一种语言。

    还是得多操练啊。

    几个人的即时演讲当然有好有坏，最后又有一个人上台给几个即时演讲和主持人做评论，曹蔓能看得出，这也是个有经验的，每个人他都能挑出闪光点和不足之处。

    俗话说，外行看热闹，内行看门道，没有这个人的评论，她觉得这个即时演讲环节很热闹，有了这个人的评论，才发觉还有那么多可以快速准备和引导话题的门道。

    她觉得虽然俱乐部里的人水平参差不齐，自己还是应当参加的，毕竟这里有比自己水平高得多的人，那就值得她来学习。

    让她不明白的“啊计数人”的作用终于解开了谜底。原来她要记录各个发言人发言过程中那些没有实际意义的词语出现的次数，像“啊”“嗯”“你知道的”“这个”“那个”，没必要的“所以”，从主持人、三个演讲人、三个评论员到数目不等的即时演讲和总评论员，都有数据统计。

    曹蔓不由汗颜，她平时根本没有注意到自己说话时有没有这些乱七八糟的词，还真得注意一下，看来这个俱乐部真的会对自己有很好的锻炼。

    这更加加深了她要参加的决心。

    最后的环节是统计大家的投票和发奖。奖品是很简单的彩带，一共有三种，分别颁发给最好的预先准备的最好演讲，评论员和即时演讲。

    即时演讲的结果跟她心目中的最好不一样，看来还是有一定的标准自己还没有把握到。

    会议结束后，大家并没有立即离开，好几个人过来跟曹蔓打招呼。

    那位总评论员走过来自我介绍：“你好，我是道格拉斯，也是这一届的俱乐部主席，欢迎你来体验，感觉怎么样？”

    “我是蔓，我很喜欢俱乐部，决定今天就加入。”

    “太好了，苏珊，来帮助蔓办理一下手续。”然后跟曹蔓解释：“苏珊是咱们俱乐部的人力资源副主席。”

    曹蔓跟苏珊握了喔手，相互问候。

    道格拉斯又分别给她介绍了其他还没离开的人员，有些是刚加入不久的，有些人已经在这个俱乐部三四年了，有些人虽然才加入这个俱乐部一两年，却是从其他俱乐部转过来的，因为很多人是学生，所以这里学员的转换很频繁，不过道格拉斯本人是个助理教授，他已经在这个俱乐部很多年了，也几乎把这个俱乐部里各个位置做了一遍。

    道格拉斯非常热情，给她介绍了俱乐部的领导班子都有什么位置，都有什么样的责任。

    然后又给她介绍了在俱乐部里能做什么样的练习，曹蔓这才知道做什么都是有参考书的，尤其是每一个演讲如何准备。

    参考书不负责演讲内容，但会教你在安排自己的内容时应该怎么安排，怎么能让演讲层层递进，等等。

    经过道格拉斯的解释，她才明白，会议里那些评论员和工作人员都是大家轮值的，而且评论本身也是一种能力，也是有一本参考书的，并不是非得由经验多的评论经验少的，这是一个每个人按照自己的节奏提高的过程。

    由于有所准备，苏珊收了曹蔓交上来的支票，让她填了一份表格，就给了她一套资料，有好几本厚薄不一的书。

    等她吃过早饭去了实验室后，她跟劳伦斯教授打了个招呼，跟他说自己加入了研究院里的“早起的鸟”俱乐部，劳伦斯教授很是吃惊，感慨她动作真是迅速。

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