42忠告 学会弥补经验的不足（2）

    关于第二种经验--寻找理想之路的经验，关键在于早日订立人生的目标，让自己所作之事服务于这一目标。现在的年轻人有频繁跳槽的倾向，要跳槽肯定是遇到问题了，问题既然出现了，躲是躲不开的，问题在现在这个公司不能解决，在下一个公司恐怕也很难解决。

    一般来说，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，而你寄予希望的公司也没有那么好。每个公司都有自己的问题，没有问题的公司是不存在的，换个环境你无法预想会碰到什么问题，既然如此，不如把眼下的问题解决掉。

    有很多人，将近而立之年，换了五六份工作，不得不在30多岁的时候回到起点，从初级职位干起。专家认为，35岁以前的生存资本靠打拼，35岁以后的生存资本靠积累，这种积累既包括经验、人际关系，也包括人脉、口碑等等。一个频繁调换工作的人和一个没有换过工作的人相比，前一个人的积累都付之东流水，后一个人稳扎稳打资本雄厚，这两个人的事业就大不相同。

    在工作两三年的时候，很多人会感觉工作不顺，遭遇瓶颈，以为换一个行业，一切问题都将迎刃而解。其实这样做只会让你资本流失，到时候还是会遇到大同小异的问题。遇到问题的时候如同逆水行舟，一旦闯出逆水阶段，就会一帆风顺，如果没有闯过去，就会一泻千里。每个人的职业生涯都会遇到几个瓶颈，如果你熬过去了，而别人没有熬过去，那么你就领先了。

    千万不要因为在一个工作环境中遇到困难，就放弃这份工作，当然如果你根据自己的内心需求和实际情况，审慎地调整人生目标，为自己重新定位，那就另当别论。

    当一份工作持续两三年的时候，大部分人都会变成熟手，工作开始陷入不断的重复，这时候大多数人会感到厌倦，感觉自己已经搞懂了一切，懒得再去寻求进步了。其实不然，这个时候，真正的比赛才刚刚开始，工作两三年的人，其经验、人脉、业内口碑都还是远远不够的，不要稍有成绩就开始自我感觉良好，而是要继续拿出干劲来，稳扎稳打，步步为营，不断地积累人生的经验。

    正如摩根提醒杰克，自己虽然已经60多岁，在企业界已经立足几十年，但是每天依然不断地吸取新的经验，因为企业界经常推陈出新，新鲜事物层出不穷。摩根坦然地说，承认自己经验不足，并不会有伤自尊心，倒是会对公司的损益表大有好处。无论积累多少经验，都要不断地学习，只因为"当音色曼妙的小鸟要一展歌喉时，整个森林都会寂静地认真倾听"。

    作者手记

    经验与能力成长之间的关系是一种曲线关系。随着经验的积累，人们的能力会不断提高，然而，一旦企及某个临界点，经验的继续积累不但不会起到助长能力的作用，反而会阻碍能力的增长。因为此时，人的思维形成定式，将会阻碍吸收新知识的。</p>

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