处世的选择与放弃——铸就做人的金字招牌（2）

    现在许多年轻人总认为自己目前所得的薪水太微薄了，所以故意躲避工作，敷衍了事，以报复他们的雇主。但是，在不知不觉中他们消灭了自己的创造力和才能，使自己的潜力和特性都无法获得发展。这样无异于使自己的生命枯萎，断送自己的前途，终其一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。

    你投入工作中的质与量，可以决定你的整个生命之质。不管薪水如何低微，对一切工作，都愿付出至善的服务，至高的努力，而不肯自安于“次好”与“较低”，这种精神的有无，可以决定你将来的成败与否。

    有这样一个故事：茹长得并不漂亮，是一家建筑公司计算机打字员。她工作的地方与老板的办公室之间隔着一块大玻璃，但她也很少向那边多看一眼，总是低头忙于打不完的材料，因为她明白，工作的认真刻苦、不斤斤计较是她唯一可以和别人一争长短的资本。就算在下班后，她也总是抽时间多看点书，充实自己的知识。一年后，公司的资金出现危机，无奈之下，只好减薪。人们纷纷跳槽，逃离公司，老板坐在办公室里深深感觉到人情冷漠。然而茹却没有离去的迹象，每天早上依然早早地来到公司，仍然打字、接电话，为老板整理文迹

    一天，茹走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶地说：“没有……”她说：“既然没有，您就不应该这样消沉，现在的情况确实不好，可许多公司都面临着同样的问题。而且虽然您的3000万元砸在了工程上，成了一笔死钱，可是公司没有死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”老板沉思良久。隔了几天，茹被派出搞那个项目，两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，她拿到4000万元的支票。两年后，她成了公司的副总，帮着老板做成了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了800万元。

    后来企业改为股份制公司，老板当了董事长，茹则成了新公司的第一任总经理。

    当你汲汲于眼前利益时，你也就失去了成功的机会。如果茹当时也为了薪水低而离开公司的话，那她还会有后来的成就吗？

    生活中，有很多人把自己的利益和公司的利益分得清清楚楚，工作中表现出例行公事的样子，认为一份报酬一份付出，因为他们认为：公司又不是我的，我干吗那么劳神费力呢？

    他们有的人理直气壮地认为他们出售自己的智力和体力，公司发给自己薪水，解决生存问题，实行等价交换，合情合理，天经地义。

    其实在工作中，除了得到薪水，我们应该还有更高尚的要求：做一个正直的人，尽最大的努力去做最正确、最公平、最能体现你人生价值的事。一个有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的，他们把工作目标当生目标来追求，最终走向成功的彼岸。

    比别人做得多一些

    英籍荷兰著名画家阿尔玛?埃德马说：“没有艰辛就没有成就。如果你想取得成功，除了努力工作别无他途。”如果你只是从事你报酬分内的工作，那么你将无法争取到人们对你的有利评价。但是，当你从事超过你报酬价值的工作时，你的行动将会促使与你的工作有关的所有人对你做出良好的声樱

    在柯金斯担任福特汽车公司总经理时，有一天晚上，公司里因有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要全体员工协助。不料，当柯金斯安排一个做书记员的下属去帮忙套信封时，那个年轻的职员傲慢地说：“这不是我的工作，我不干！我到公司里来不是做套信封工作的。”听了这话，柯金斯一下就愤怒了，但他仍平静地说：“既然这件事不是你分内的事，那就请你另谋高就吧！”</p>

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