女人幸福的资本: 第11章 职业资本——做个信步职场的职业丽人(9)
第11章 职业资本——做个信步职场的职业丽人(9)
4.让人有安全感
因为你不记别人的过错,让人不觉得你有报复的意图;与人谈话不要次次都抢风头、占便宜,如此一来,别人自然会认为你是最忠诚可靠的朋友,就会毫无顾虑地与你合作。
5.诚恳地聆听同事的意见。
诚恳地聆听同事的意见,亦是增进同事情谊的方法之一。莎士比亚说:“对于他人的话,你要善意听之,则你将得到五倍的聪明。”你如要改善与同事之间的人际关系,那你就要承认对方的长处,而且时常表现出他对公司、对自己都是十分重要的,让对方觉得被重视。
女性朋友,你在办公室与同事相处时,做到这些了吗?
■ 办公室里不宜谈论的话题
在职场中我们要多长点心眼,尤其在说话中更要仔细斟酌,有些话,在办公室里是不宜谈论的,否则一句错话会为你招来不必要的麻烦。下面这几个问题,最好在职场中不要谈起:
1.工资问题
现在,“同工不同酬”已经是老板常用的一种奖优罚劣的手法。它是把双刃剑,用不好,就容易引发员工之间的矛盾,而且最终会调转枪口,矛头直指老板,这当然是他所不想见到的,很多公司不喜欢职员互相打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪水时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不要让他人知道。所以他对好打听薪水的人总是格外防备。
2.雄心勃勃的话
但凡能做大事的人,都不是能说大话的人。
在公司里,要是你没事整天念叨“我要当老板,我要办产业”,很容易被上司当成敌人,或被同事看作异己,把自己放在同事的对立面上。在办公室里大谈人生理想显得滑稽。你公开自己的进取心,就等于公开向公司里的同事挑战。做人要低姿态一点,是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上,在该表现时表现,不该表现的时候就得韬光养晦。
3.个人感情问题
一定要牢记这句话:静坐常思己过,闲谈莫论人非。
职场上风云变幻、错综复杂,自己的感情问题,轻易不让职场中的人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下一种有效的自我保护措施。“己所不欲,勿施于人”。
如果你不先开口打听别人的私事,自己的秘密也不易被打听。
4.家庭财产问题
不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率。什么该说什么不该说,心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好受,因为容易招人算计。无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作。
■ “合群”的鸟才能飞得远
一名公司的女职员莎拉在短短的一个月连续更换了四次工作,无奈中她只好去求助一位职业咨询师。
“第一家单位的老板太苛刻,脾气太坏,我忍受不了他那张严肃的脸,结果我一气之下就走了!”莎拉不无遗憾地说,“不过那里的员工还不错。”
职业咨询师问:“第二家呢?”
“哦,我是一个相对安静的人,我不喜欢吵闹的环境,我上了一周的班,可是那个部门的人太活跃了,我受不了他们的笑声……”
职业咨询师笑了一下,问:“第三家是什么问题?”
“第三家我待的时间比较长,但是我反感在背后说别人坏话的人,我连续听到好几次别人说我清高,可是我不是那样的人,我的情绪受到了干扰,我想换个新的环境。”
“可是我发现第四家的人更难以相处,虽然他们都很安静,但是我觉得似乎也太冷漠了,我去了两天竟然没有人拿正眼看过我……”
职业咨询师把身子向后仰去,说:“你的困难其实很好解决,你只需要明白,你要适应环境,而不是让环境适应你。你要尽量‘合群’,而不是把自己置于群体之外。”
任何一个公司,都可能有苛刻的老板,或者异常活跃的同事,或者在背后抱怨的小人,或者冷漠的人,更甚者,这几种人可能同时存在,但是你所要做的就是“合群”。你要融进你的工作环境中,你要适应同事和周围人的生活习惯,因为只有这样你的才能和情绪才可达到最好的状态。
如果把人的一生比做一次飞行,只有那些“合群”的大雁才能顺利地达到理想中的目的地。掉队的大雁总是形影相吊,而且境遇悲惨,大多数情况下不可能飞得很高很远。
合群与否会影响一个人的性格走向,会影响一个人的人际关系、工作和学习等。八小时工作占去了一天的三分之一,而且还要花费更多的时间和精力来准备上班和考虑工作,只有这八个小时快乐了,你才是快乐的。
不管是对方难以相处,还是你自己有问题,如果你能尝试下面的方法,相信问题都会有所改善。
如果一个人抱怨老板如何苛刻、如何不好的时候,你不要“打小报告”,不然一旦事情泄露,不仅那个人会怨恨你,其他人也会不约而同地联合起来排斥你。
如果对方炫耀自己的精明能干,如何获得老板的欣赏,你千万不要对别人评价他是个骄傲虚荣的家伙,尽量让自己远离嫉妒和诋毁,学会真诚地赞赏和学习。
如果大家众口一词说某人不好,不要轻易相信,只管相信你的眼睛。
更多的时候,对事不对人,事情过去了就过去了,不要把账记在某个人的名下。</p>
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