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    女人幸福的资本: 第11章 职业资本——做个信步职场的职业丽人(4)

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        第11章 职业资本——做个信步职场的职业丽人(4)

        苏小姐不仅勇敢地承担了一个部门的重任,而且还想办法把这个部门做得更好、最好。为此,她不断地参加各类培训班,学习各种管理技巧,并努力把这些知识付诸实践。

        “我们公司提供了大量的自我测试和辅导资料,让员工能了解自己的不足或特点,然后据此进行有目的的培训。在工作中,你可以迅速得到反馈,让你对自己的成绩一目了然,同时也发现自己的疏漏或错误。如果你想做得更好的话,就应多表现一下自己,多参加各种事务,这样才能从反馈信息中了解自我,提高自我。在大大小小的事务中,我不得不与全国甚至世界各地的人接触,我必须表露自己的想法,提供自己的方案,否则交流将难以进行。有时硬着头皮也得上。其实在这种经历中,我发现大家有许多共同之处。”

        正是这种勇敢的试一试,使苏小姐跳出了自己的化学实验室,并学到了一种新的思维方式,不同于化学方程式的思维方式。她说,“我做过很长时间的研究工作——一种低风险、有保障的工作,因而在思维上也有些呆板、滞后。我从没想过要表现自己,但当我接受部门主管这一职后,我明白,要发展部门,发展自己,我不得不改变自己。这个工作风险价值高多了,我不仅要对自己负责,还要对公司里的其他员工负责。因此不得不频频尝试扩大自己的工作范围,掌握多种技能,不仅包括工程方面的,还包括市场方面的。

        在苏女士挑战风险、战胜困难,成功地展现了自己的才能的同时,公司也得到许多收益。

        苏小姐的职业目标的实现,同她的自我突破有很大关系。在公司任职的她,不仅从前辈那里获得了经验,而且也从公司的职业培训中获益不少。这些都扩展了她的知识面,增强了她的管理技能。如果没有勇敢地把这些知识化为现实,把自己管理才能展现出来,她就难以获得成功。

        ■ 不断提高自己的能力

        杨小姐年纪轻轻就已经坐到了公司总裁的位置上。在自己的职业生涯中,杨小姐也遇到了不少的麻烦与压力,但凭着自己的能力,不仅学到了更多的领导才能,而且扩大了自己的领导范围。也许压力就是一种动力,反让她收获了更多,前进得更快。

        在做公司的总裁助理时,杨小姐说,外部的网络般的联系对职业的发展非常有效。管理公司内部的人员可培养你的能力,而处理公司与外部的关系,则更有助于发展自己的管理能力,而且能扩展你的活动空间。在与外部组织的交往中,你可以有效地提高自己。

        “其实,有很多渠道都可以学习,很多渠道都可以发展你自己,做公司的总裁,一直是我多年的梦想,因为我觉得在这个位置上,虽然责任更大,任务更重,但限制与压力却相对会少一些。所以我一直不断激励自己,化目前的压力为动力,去发展自己的管理才能,去拓展自己的活动空间。”

        现在有许多途径来培养技能,也有许多非赢利性的组织或志愿者愿意帮助你提高自己,这些组织能使你遇到许多机会,而且开阔你的视野,增强你的交往能力,只要你愿意加入其中。你在公司外所学的东西,对你将来公司内的工作是非常有用的。参加这种学习的好处很大。

        不仅杨小姐自己有意识地发展自己,让自己能更得心应手地应对各种麻烦,公司本身也为她提供了这种支持。公司于1992年就制定了一个发展计划,专门培养那些高层管理者们,让她们能更有效地参加竞争,培养她们的领导才能与评估技巧。这一培训计划,有助于让公司的员工更清楚地了解本公司的运作情况,并提高自己的职业技能,让自己和公司配合得天衣无缝。

        杨小姐正是靠这种不断的学习,不断的努力,发展自己、提高自己,从而应对职业场合的各种风云变幻,以缓解自己所面临的竞争压力。

        在接受了公司内部的培训,及学习了公司外部的各种事物后,杨小姐又参加了一个大学里开设的两个星期的领导培训。除了模拟业务及网上教程外,培训课程还包括其他很多方面。这让杨小姐又有了一次不同凡响的学习经历。

        “在外部管理这一部分,我们开很多课,我也学到了许多新东西,知道了讲求谋略的重要性。在准备模拟的时候,我们纷纷讨论,使用什么样的战略战术去竞争,去完成我们的任务。通过这种方式,我明白了事前计划,讲求谋略的重要性。我希望人们能首先给自己制定一个合理的计划,然后一步一步按计划去实行、去提高自己。有计划在手,你会发现自己能干更多的事情,而且干得更有效了。”

        杨小姐按计划制订了自己的发展计划,她不觉得自己每天忙得不可开交,每天都被杂务缠身,压得喘不过气来,因为一份条理清晰的计划让她有条不紊地解决各种问题,缓解事务过多带来的压力。看看现在的杨小姐,不仅要协助管理一个大公司,还要不停周旋于各公司之间,还不忘参加一些培训学习,可她却丝毫不觉得自己被透支了。

        另外,寻求公司特别是自己上司的支持,让他明白你所处的处境,可以让他帮你想想办法,而且,他的办法一定比你自己的更有效得多。

        杨小姐说:“我的老板经常帮助我定位我自己。去年的时候,他就让我管理账户,让我在一定程度上表现了一下自己。我觉得自己周围工作的人都很不错,而且我们的谋略正确无误。当我开始在一个项目上赢利时,我已开始寻求下一个目标了。我感觉非常好,极少有压力,因为我看得到事物的可能性,而且我感觉公司一定会支持我,不仅我的老板,还包括其他领导成员。”</p>

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