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    一生三好: 第十五章 用性格缔造辉煌未来(1)

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        第十五章用性格缔造辉煌未来(1)

        让性格为你的职场导航

        性格类型与职业类型的匹配度,影响着一个人对职业的适应性,因此,我们在考虑或选择职业时,不仅要考虑自己的兴趣和能力,还要根据自己的性格特点,为自己的职业发展做规划,让自己的“个性”成为职业发展的最佳导航仪。

        性格决定职业成败

        职业心理学研究表明,性格影响着一个人对职业的适应性,不同的性格适合从事不同的职业,同时,不同职业对人的性格也有着不同要求。因此,我们在考虑或选择职业时,不仅要考虑自己的职业兴趣和职业能力,还要考虑自己的职业性格特点,考虑职业对人的性格要求,考虑性格对职业的影响,从而根据自己的性格特点选择自己最易适应的职业。

        在为自己的职业发展做规划时,首先要正确测定自己的个性。职业发展规划与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联。性格若能与工作相匹配,工作中便能得心应手,轻松愉快,并富有成就感。反之,则不能适应工作中的各种情境,困难重重,给个人和组织的发展造成不利影响。

        千差万别的性格决定了每个人从事的工作也有所不同,但性格并不是孤立存在的,它们之间存在一定的共性。如果按照这种共性分类进行分析的话,就能找到最适合我们的工作。有的人适合与物打交道,有的人则擅长与人打交道。例如:性格活泼的人,适合有挑战性的工作;性格内向的入,适合稳定的工作。职业生涯的第一步同时也是最关键的一步,就是要准确判断自己的职业性格,正确选择职业生涯的方向。如果不清楚自己的职业性格,找到一份自己不喜欢又不适合的工作,那会影响一生的职业道路;而如果等到发现目前的工作不适合、不喜欢再跳槽的话,就会走一大段弯路。所以,如果我们不以自己的职业性格作为选择职业的准绳,势必将永远生活在跳槽再跳槽的恶性循环中,而且这些都将对我们职业生涯的发展产生负面的影响。

        要想做好工作,不仅需要专业的知识和良好的技能,更要和自己的性格相匹配。借助科学手段了解自己的性格类型,有利于进行准确的职业定位,更有利于职业的发展。当从事的职业与个性相吻合时,就可能发挥出潜力,容易做出成就;反之可能导致才能的浪费,或者必须付出更大的努力才能成功。

        许多工作对性格品质有着特定的要求,要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。性格在很大程度上来源于后天的培养,并不是无法改变的,每个人在社会中都会因为种种外界原因而改变原来的性格,也许这种改变会让你意外地发现自己的潜力。另外,人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业匹配度不高时,可以通过个人努力来弥补自身不足。同样,一个人在自己适宜的职业中不努力也不会成功。

        总之,性格与职业成败有着密切的关系。理解、认清自己的性格偏好,找出自身的优点、缺点,并且学会在工作中扬长避短,才能使自己在职业竞争中表现卓越。

        让“个性”成为你职场的最佳导航仪

        性格并无好坏之分,但性格类型与职业类型的匹配度,却决定了事业的成功与否。究竟怎样才能让自己的“个性”成为职业发展的最佳导航仪呢?

        首先,需要正确测定自己的个性,了解“性格与职业定位”之间究竟有怎样的关联。而且,要想胜任工作,还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观以及理念等因素加以支撑。因此,先借助科学手段了解自己的性格类型,有利于为自己进行准确的职业定位。

        其次,要了解自己的性格,根据自己的性格做出正确的职业规划。

        有很多人边工作边抱怨“现在的工作不是自己喜欢的”,从而怀疑自己选错了职业、入错了行。其实,这主要是因为在工作初期未做好职业规划,因此建议有这种想法的人不要太急于转行或转换职业。只有当性格与职业相匹配,并有这方面的工作能力时,个人才能实现自身价值的最大化。建议大家在面对这样的情况时,先进行一个自我审视评估和性格测评,了解自己的职业气质、能力,分析自己的优势和劣势,结合自己的教映景、工作经验,在职业咨询师的指导下进行职业生涯的发展规划。我们应知道“自己要做什么?自己能做什么?”并结合自己的价值观和理念,进行一个职业目标的设定及策划,然后进行反馈评估,不断调整自己,完善自己的职业生涯规划。

        人是在学习和工作中不断成熟的,人在适应社会过程中遇到这样的问题,是非常普遍和正常的。关键是看准自己的方向,马上更正自己的错误选择,并向正确的方向迎头赶上。

        不同性格不同职业

        美国麻省理工学院人才教授认为,根据职业定位,人可以分为以下四种职业性格类型。

        ——自由职业型

        有些人喜欢独立做事情,不喜欢在大公司里受束缚,很多有相当高的技术型职业定位的人也属于此种类型,但是他们又不像那些简单技术型定位的人一样,因为他们往往并不愿意在组织中发展,而是喜欢独立从业,或是与他人合伙创业,或是做一名咨询人员。很多自由独立的人会成为自由职业人或是开一家小的零售店。</p>

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