第九章  在危机中寻找转机（8）

    销售部王希：

    最近，在网上出现了一些针对我们公司的所谓调查，这极大地诋毁了我们大家都爱着的玖龙，在此我想给大家谈谈我的一些真实感受。07年7月6日，我第一次踏入了玖龙，我所受到的是前辈对我的悉心照顾，首先就对我们这一批毕业生进行了全方面的培训，虽然我们所干的是销售，但是公司把从废纸到成品纸的每一个过程都教授给了我们，包括废纸分类，我们都亲身体验过，公司这样做是让我们去体会每一张纸真的是得来不易的。变废为宝，保护环境是我们每一个人应尽的义务，更是我们的责任。那些说我们公司是“血汗工厂”的人们之所以会这样认为，是因为他们不了解这个行业的情况，如果用造纸行业和饮食行业去比较，那么未免也太风牛马不相及了吧。培训之后，我们开始真正地融入到玖龙的生活中来。在日常生活中，我们感到我们所住的玖龙小区是多么的美丽，花园式的宿舍小区和美丽的东江包围着我们，让我们每天都能感到生活的乐趣，不仅仅如此，我们还有四个篮球场，一个草坪足球场，两个网球场，一个儿童娱乐场，花园中有小湖、小亭、小径、草、花、树、无不构成了人人向往的生活美境。生活在这样的环境中，从哪里感受到“黑心”？

    世上本无魔法棒，哪来“点血成金术”？

    记者会上，张茵坦言，玖龙的确曾经发生过恶性的工伤事故，但她同时称，广东省2007年全年亿元产值工伤率和伤害率是175和183，而玖龙的数字分别只有073和076，远远低于行业平均水准。

    “这次事件对我们的管理提升来说是一件好事。”玖龙纸业副董事长、行政总裁刘名中表示。刘名中并不接受人们潜意识对玖龙的“歪曲解读”——肮脏污水横流的工厂、面黄肌瘦的工人、冷酷无情的规章制度以及嗜钱如命的资本家。作为张茵的丈夫，在刘名中看来，妻子是一个负责任的企业家，并非克扣工人大肆敛财的资本家。数字可以表明清白——在刚刚过去的1年，各类扣款累计有107万元，而奖金则有2104万元；东莞市社会平均工资是960元，而玖龙薪资水平最低的辅助工的工资都在1500-2400元之间，数倍于当地平均工资；93%的员工都在食堂就餐，公司通过补贴提供事实上免费的工资午餐，仅仅这一项开支公司亏空就达到1260万元。“为了让工人吃好，我甚至给食堂规定了每份菜必须有三到四两肉。”

    在记者招待会上，张茵也为自己做了解释：

    这是一场迟到的见面会，由于玖龙在发展和经营当中，有非常重要的工作需要在这个时候完成，所以迟迟没有和大家见面，对此我非常抱歉。但我也很高兴的告诉大家，2008年4月29日我们圆满完成了3亿美元的融资工作，这是中国民营企业首次在国际资本市场成功发行投资级的债券。同时，5月5日我们发展东南亚越南的项目已经正式签约，预计09年底投产，年产能为50万吨，预料将会成为越南最大的包装纸生产商。这场风波没有影响到我们正常的生产和经营，没有挡住玖龙前进的步伐，我相信“真金是不怕火炼的”。

    2008年4月14日，一份突如其来的报告袭击了玖龙纸业。面对“血汗工厂”、“点血成金”的字眼，我十分的震惊和痛心，我万万没有想到，采用废纸造纸这种循环经济模式、关爱员工、注重管理、机械化和智能化程度这么高的企业，会被说成是“点血成金”！我万万没有想到，“血汗工厂”的名字会加到玖龙的头上！</p>

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