与你肝胆相照的人不一定是“好人”: 不要相信别人偷偷跟你说的话
如果有一天别人偷偷告诉你一个与你有关的情报,还特别嘱咐千万别告诉别人的时候,你要小心啦,天下没有不要钱的午餐,偷偷告诉你的情报不一定是真实的,也许是故意给你制造一块绊脚石,他好从中坐收渔利。
小可是公司的业务经理,虽然工作成绩不那么突出,但是做事尽心尽力,也深得老板器重。小杜是小可的好同事,平时有个什么事情,他都会照顾自己这个老实的小妹妹。
突然有一天,小杜跟小可说:“小刘告诉我,公司可能要让你离开。”
小可说:“怎么会呢?我工作努力,虽然成绩不是最好的,但也能保证每一件事顺利完成,公司怎么突然这么说呢?”
小杜接着说:“这个也是小刘偷偷告诉我的,他说上面的意思是虽然你一直保证公司在业务方面能够正常运转,但是公司需要那种拓展业务的人才,可能上面认为你不合适呢?自己要多注意喽,在业务方面得主动点才行。”
小可听到这番话之后,嘴里应和着:“原来这样子啊……”心里开始盘算着,如何才能让自己表现的更加突出。
之后,小可无论做什么事情都抢在同事之前,不仅做好自己的工作还经常抢别人的工作,为的就是让主管看到自己做事情是多么的勤奋。同事们都说,小可一下子变得怪怪的,不仅难于相处了,而且还老抢自己的工作做,好像我们都是白痴,只有他自己才是业务能手。闹得同事们意见颇多,关系紧张。
这个事情,也被其他同事反映到公司领导那里。
一个月之后,公司领导找小可谈话,说她这种状态不行,和公司的整体运营根本不搭调,所以不好意思,希望小可暂时停职。她的工作由小杜接任。
也许你要问了,不是小杜告诉小可要勤奋工作么,怎么小可还会被停职?最奇怪的是接替小可工作的竟然是当初口口声声提醒她的小杜!
这个事情的关键就在小杜身上,他表面上看是小可的好同事,其实暗地里早就盯上了她的职位。但是小可做事积极,公司领导非常放心,小杜就一直没有升职的机会。只有让小可出些问题,他才能顺利地在领导面前表现自己,所以就偷偷告诉小可:“小刘偷偷跟我说公司可能要让你离开。”既然是偷偷说的当然无从考证,小可也不可能跑去问小刘是不是他曾经偷偷跟小杜说过那番话,只有将信将疑地相信。
这正中了小杜的下怀,利用关心则乱的心理,让小可在工作中出问题。
所以,对“偷偷告诉你千万别告诉别人”的话千万要小心,既然是偷偷的一定无从考证,只怕这种无从查证的话,将来就要变成别人明目张胆地拿走本来属于你的东西的借口。</p>
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