范例二：

    敬爱的人事主管：

    您好！我在××××.com上了解到贵公司招聘×××一职。本着对咨询行业的浓厚热情，并具备极好的人际关系，我认为我是该职位的一位有力的竞争者。

    在您阅读我在信中所附的个人简历之前，请允许我稍作自我介绍：

    1. 有极好的数理、逻辑思维能力，对猎头咨询业有浓厚的热情。

    2. 勤奋、细心，熟悉数据挖掘、资料搜集，精通程序设计、数据库和互联网的应用。

    3. 2002年×××大学信息与计算科学、×××学双专业理学学士，有跨国企业工作经验。

    4. 具备优良的英文能力，获大学英语测试六级和口语证书。

    另外，我与多个公司企业的高级管理人员和it技术人员建立了深厚的友谊。若能被录用，我有信心定能为贵公司创造价值。如有机会与您面谈，请随时致电×××××，我将十分感谢。

    谢谢！

    应聘人：×××

    简历需要尽可能多地陈述事实，条理性要强，用事实来证明自己的优点。千万不要喊口号，说空话。

    简历要注意几个事项：首先，简历里面要尽可能给出一些量化的东西，不能仅仅是在谈感觉。尽可能避免“销售额提高很大”，“节约了大量成本”之类的话，而要用“销售额上升了27％”，“成本下降了7%”等文字。其次，简历一定要符合逻辑，对一些不符合逻辑但又是真实的问题一定要做相应解释。例如，某人1997年毕业，在一个企业内做了3年销售代表，然后又做了一年销售经理，但是他在简历里没有提自己做销售代表的经历，直接写成了1997－2001，某某企业销售经理。这非常容易被企业的人事部门当成骗子，因为没有一个企业会雇佣一个刚毕业的大学生做销售经理。如果你真的能够直接做经理肯定是有特别原因，那么，你需要简单写一下原因。最后，我奉劝各位一定不要造假，后患很大而且没有什么用途。

    范例三：

    resume

    personal data:

    chinese name : ××× english name :×××

    sex  : male marital status : married

    date of birth : ××× place of birth  : ×××

    mobile : ×××× email : ××××

    summary:

    good command of both english & chinese

    proficiency in ms ulation

    excellent interpersonal communication & coaching & mentoring skills

    more than 9 hears hr experience, good understanding of hrm theory & best practices, solid experience in job analysis, recruitment and selection, compensation and benefits, performance management and talent management etc

    education & training:

    sept. 1990 - jul. 1994 ×××× university,  bachelor of engnieering

    2 days in1996 train the trainer by ×××

    2 days in 1998 hr management by ×××

    1 day in 1998 finance for non-financial managers by ×××

    2 days in 1999 project management by ×××

    1 day in 2000 job evaluation by ×××

    1 day in 2001 ho result by ××××

    2 days in 2002 iso9001:2000 by ×××

    3 days in 2002 hrmc by ×××</p>

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