第十章 如何获得自己喜欢的工作（10）

    问题九、“你能为我们做什么？”

    回答技巧：基本原则上“投其所好”；回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用；应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

    问题十、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

    回答技巧：如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、较强的适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

    问题十一、“为什么要从前一家单位离职？”

    回答技巧：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；避免把“离职原因”说得太详细、太具体；不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，希望能把握新的机会，寻找能发挥我能力的舞台。回答的答案最好是积极正面的。

    问题十二、“你希望的待遇为多少？”

    回答技巧：这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪、福利和业绩奖励等等薪资待遇为多少，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考查重点，“按公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

    同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

    成功面试的关键因素

    1准确、清晰的自我定位。

    2认真准备自我介绍，面试官通常以此来作为面试的开始，很多有针对性的个人提问也是通过你的自我介绍和简历来进行的，好的开始就是成功了一半。

    3有针对性的准备，包括针对性的简历编写和面试前的准备——了解雇主、岗位要求、行业背景及市场竞争状况等。

    4发现主试者的真正需要，了解主试者需要人员要求及类型，与主试者的需要联系起来，站在主试者角度来思考问题和解决问题。

    5仪表与热情很重要，良好的第一印象，有力地握手，非言语行为可能比你的言语内容传递更多的信息，恰当的幽默与微笑，微笑始终贯穿面试的全过程。

    6对雇主活动的真诚关注和对主试者讲话的高度注意，对雇主需要的了解和愿意效力的意识。

    7性格开朗、思想活跃，具有独立的人格和成熟的思想，面试中有家人陪同都是不独立、不成熟的表现。

    8表现真诚、真实的自我，切忌不诚实，但必要的善意谎言是可以的。

    9有工作经验的人，一定要有成功的经历，想办法找出来，当然最好是平时就努力表现，在工作中做出一番成绩。

    10放松心情，展示最真实的自我。你已经做好了准备，你也穿着得很舒适得体，现在只需放松，让你自己可以全心地投入。自然的表现和积极的态度往往会给别人留下良好的印象，放心去做吧。

    积极面对工作生涯路

    如果你已经顺利如愿地找到你适合的工作，那么我首先特别恭喜你。但是在庆贺的同时，也别忘了，我们还有我们的梦想，只有时刻记住我们的梦想，我们才不至于在世事纷繁中去随波逐流，追求原本不属于我们梦想所要的东西。

    工作，不只是为了赚得一份薪水，更重要的是我们要通过工作来逐步地积累，这样我们就离我们的梦想越来越近。

    让梦想的列车飞驰在梦想的路上，去往我们梦想的地方……

    附录一“爱未来”大学生职业规划全国

    高校行部分高校大学生问答录音整理

    一、中国地质大学

    大学生职业规划讲座 问答录音整理 （2007/12/9）

    q1学生提问：李老师，你好！我是一名工商管理专业的学生，刚刚您在讲座里谈到提倡大学生多元化的价值取向，但是目前的商业化社会首先多元化的价值取向应该建立在物质基础上， 你也知道很多事情都是建立在物质基础之上的，还是应该在有了钱之后再来谈价值取向的事情，所以我觉得大学生首先考虑的还是就业，怎样去找一份收入可观的工作。而现在大学生读了四年出来还是做一些基层的工作，收入也是相当微薄，跟我高中毕业就去工作的同学收入都是相当的，甚至更低，这对于我们来说造成了很大的心理落差，我们经过四年的投入，回报却那么低，您能就这个问题跟我们谈谈吗？</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。