第十章 如何获得自己喜欢的工作（6）

    求职简历写作原则

    1简洁明快，重点突出。“清水出芙蓉，天然去雕饰”。什么都想表达，结果什么都没有表达清楚，hr没有那么多的耐心和精力去看你那王大娘的裹脚式的啰嗦简历，既然是大学生求职，最好是中英文简历各一份，页码各一页就好，总计两页，顶多是各两页。求职简历，请瘦点、再瘦点！不要怕不够，浓缩的都是精华。

    2针对性写作－不同公司有不同要求。尽量做到一份简历对应一个岗位，这个岗位是你经过认真分析的确实是你所想要的，多数找不到工作或找不到合适工作的人都是求职无意识或盲目求职的人，请仔细阅读前面的章节切莫加入求职无意识大军。一份简历对应一个岗位，尽管岗位名称都一样，但是每个公司的要求不尽相同，所以一定要认真阅读岗位招聘要求，对照要求挑选相关的经历来进行编写，投其所好是最好的策略，你的东西尽管值钱，但如果别人不需要那就是一文不值，留着自己欣赏吧。

    3一份简历对应一份求职信，求职信是必须要有的，字数不多，但却体现了你的认真和求职的诚意，主要写上尊敬的某先生或某女士（根据招聘说明里面留的联系人称呼来写），另外说明从哪儿看到的招聘信息，表现出你符合相关要求同时想应聘的诚意，下面附上简历之类的话，别忘了加一句“谢谢！”“祝您工作愉快！”的祝福！

    4陈述有利信息，争取成功机会。

    5教育背景及相关培训经历。

    6突出相关工作经历及相关工作技能：应届毕业生须填写相关岗位兼职实习经历，有工作经验的填写工作阅历，特别强调成功的工作经历。

    7强调工作目标和重点。

    8积极上进的人生态度和工作态度。

    求职简历写作注意事项（十不要）

    1不要出现表象错误—简历是脸面，避免劣质纸、错别字及病句；

    2不要缩排字号—好的经历及有说服力相关技能可以另起一张；

    3不要在简历中说谎—特别是教育背景和工作经历不得说谎；

    4不要以弱敌强—突出强项，与职位相关的工作突出在醒目位置；

    5不要有工作经历的空白或人生经历的空白，尤其是参加工作后的经历不能在中间有省掉的年份，被省掉的年份考官会坚持追问的，别人还意味你有过什么不光彩经历空出来不想往上写；

    6、不要使用任何借口—领导换人/上司不好/工资低都是借口；

    7、不要不分巨细地罗列所有工作经验；

    8、不要不分对象盲目出手—判断相关岗位要求；

    9、不要夹带多余资料；

    10、不要涉及太多个人信息—如婚姻、种族、家庭情况及个人爱好。比如有不少人在简历中非要写上家庭成员，而家庭成员中不是少了爸爸就是少了妈妈，父母离异或本人离异，这些原本涉及个人**问题，不用特别写出来成为别人关注的焦点。除非是招聘单位有标准简历，要求写家庭成员，但也最好不要缺了父母二老中的任何一位，除非是出意外与世长辞了。父母离异的问题不必要成为别人的关注焦点，个人离异问题也不用在简历中不打自招，你如果在简历中暗示出来了问题，主考官不问清楚是对公司的不负责任，想问清楚但又容易导致相互的尴尬场面。我就遇见过一位同学来面试，家庭成员中只有母亲，结果我们另外一位主考官不小心追问了这个问题，这位同学说“能不说吗？这是个人**！”结果弄得我们的那位主考官脸都红了，当然我来解围说担心你写漏了，可能就是想提醒一下。后来这位同学突然哭了起来，结果就是一段悲伤的经历诉苦，什么他父亲很不负责任，从小就和母亲离异了，母亲一个人带着他上学很艰苦。当然非常能博得面试主考官们的同情，后来公司也给了这位同学offer，但来上了两个月班总觉得自己领导知道自己事儿多，工作一直很别扭，后来就离职了。所以，简历中有技巧地避开**的话题，是我们每个同学应该注意的。

    第五节培养必备的求职礼仪素养

    我们通过认真地简历编写和简历投递，终于有了用人单位的面试邀请，但对于很多同学来说，简历关、笔试关，这些都是小菜一碟，可以说是畅通无阻，可是一到面对面的面试，就很难幸存下来进入到下一个环节，有时候刚见面两分钟没说几句话，就被面试官给打发走了。“offer”，也就模糊得像一个梦。

    形式决定内容，形象决定能力，在求职面试这一环节就这么简单。用人单位把你从众多的简历中挑选出来，说明你具备公司岗位所需的硬件条件，有的甚至于已经通过了单位的各种“笔霸”（某些大型公司为了保证人员的素质设置了很多的笔试测试项目），但他们却都与“offer”无缘。

    良好的第一印象

    求职礼仪是取得“offer”的关键一步，面试开始的前三分钟就可决定你是否被录用，而面试开始的前30秒就可决定主考官对你有无兴趣或想不想和你进一步深谈下去，这就是第一印象在起作用。第一印象，只有一次，我们每个人都没有机会在别人心中去第二次留下第一印象。获得良好的第一印象，是我们每个求职者必须认真面对的问题，我们必须在求职礼仪方面强化自己的软实力，有很多同学抱着一种这样的想法“老子有才、老子出自名门、出自热门专业，难道还怕没有饭碗”，可最终还是在残酷的就业现实面前偃旗息鼓，不得不重新来补这最容易被忽视的一课。</p>

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