第七章 如何选择合适的公司（7）

    当然，小公司也有很多的弱势，也许和大公司比弱势尤为突出：

    1小公司的工资收入和福利（如医疗、社保）比不上大公司，工资和福利的制度往往也不见得很清楚。

    2公司里也许有部门的划分，也许没有。不像大企业里部门井然，分工有序。小公司里的员工必须一人多用，一心多用。该你做的事你要做，不该你做的事也要由你做。

    3小公司里的工作程序与规章都不完整，甚至没有，因此做起事来容易没头没脑。

    4小公司资源短缺，做起事来瞻前顾后，难施展开手脚，有的时候可能有一种巧妇难为无米之炊的感觉。

    5小公司免不了有经营不下去的风险，会倒掉，所以你不应该指望自己能在小公司里等着退休和养老。

    大公司和小公司各有各的优势

    一般而言，到大公司工作的优点在于：职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习沟通与协调等组织运作能力；缺点是工作范围较狭隘。中小公司的优点是员工需要身兼数职 ，强调独立作业的能力，可以获得较多的实战经验；缺点是公司风险较高、职务变动频繁， 教育训练可能较薄弱。

    在大公司，公司所有的管理规则已经发展成形，它的各种问题其创立者都已经遇到并解决了，你是在该公司的前辈所建立的框架里行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。

    一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，所以喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公司乐意把你培养成为和他们风格一样的人，为此，他们愿意付出很多。

    你虽然学不到大公司的办事风格和管理理念，但在小公司里，你可以快速地从管理者的角色上来制定规则，也就是说，由你自己来左右公司的一部分的发展，这种机会在大公司是没有的。

    小公司最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，能奠定个人事业和经济基础。 由于小公司人员少，升迁机会大，甚至你有可能一开始就被委以重任。在小公司里，你的一切都是有价值的而且是必须的，不会被视为“附属品”。可能起步薪水会稍低一些，但更具挑战性。公司期望每个职员都竭尽其能，因此你将能接触到如何运作一个企业的全过程。

    在这里我想告诫准备进入小公司的大学生们，进小公司工作，你不应该过于计较待遇，因为事实上也很难计较。进小公司工作，必须把小公司所有的弱点当优点来使用。

    小公司人力不足，一人必须多用，那就让自己有机会得到大企业员工得不到的跨部门工作的机会与能力；小公司里没有可以遵循的工作流程与规章，相对地也就多了可以任你思考、甚至创造解决问题的方法的空间；小公司的资源不足，可以用来锻炼自己把公司内部点滴资源做最大化发挥的能力，善用公司外部资源，做最有利联结与结合的能力；

    小公司当然免不了有经营不下去的风险，会倒掉，所以你不应该指望自己能在小公司里退休。但是如果你能把握自己在小公司里的工作机会，训练出多元的工作能力，那就是你最大的收获。这些多元的工作能力，本身就足以在你寻找下一个工作的时候成为很好的资产。

    何况，运气好的话，你还可以碰到一个好老板赏识你，邀请你与他一道打天下，成为最有前途的晨鸟，实现你的鸿鹄之志和人生梦想。</p>

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