第七章 如何选择合适的公司（6）

    选择小公司

    大学生求职者们大都倾向于将规模较大的公司作为求职的首选目标，但大公司并非总是人生的避风港。2008年2月12日，世界上最大的汽车制造商美国通用汽车公司宣布，由于出现历史上最大亏损，公司将实施自愿买断式裁员计划，涉及74 000名工人的裁员。随着社会经济的发展，曾经无数优秀的大公司近几年来都上演过残酷的裁员计划，如摩托罗拉、英特尔、lg等，国内也有不少优秀的大公司如联想、华为等。

    这从侧面反映了这样一个事实：求职者只将目光和赌注押在有名的大公司，这是一个很常见的、代价极其昂贵的错误。为了提高你找到工作的速度，要特别注意那些雇员在20人以下的单位。

    事实是，中国经济的快速发展，很多大公司都是从小公司开始壮大的，如蒙牛乳业、阿里巴巴、百度、新浪、新东方等，这些公司的发展时间只不过就10来年，可他们都成了行业里的领头羊，有以蒙牛乳业为代表的传统行业，也有以阿里巴巴为代表的新兴行业，像蒙牛乳业集团这样仅发展10来年的时间就从一家初创时不到10人的小企业发展到近3万人的大型企业集团。

    如果大家有兴趣去翻阅一下蒙牛、阿里巴巴、百度、新东方等公司的资料，你就会惊奇地发现，这些公司里面有不少的富翁，百万富翁的人有不少，千万富翁的人有不少，甚至亿万富翁的人也有，这些富翁们尤其是千万级以上身价的大富豪们，都是在公司初建的时期加盟的。有些人直接参与了公司的创建，有些则是公司的第一批员工。

    因此，如果你想加速自己的求职进程，务必将注意力集中在个人喜爱领域的每一家有前途的小公司上，说不定你也能随着公司的发展和壮大成为一名大富翁。就我个人而言，尽管我当初选择去的是大公司，但如果让我现在来选择，我更愿意从雇员少于20人的有发展前途的小公司做起。

    去这些小公司，宜早不宜迟，赶早不赶晚，俗话说得好：“早起的鸟儿有食吃”，做个早起的“晨鸟”也许是个不错的选择。早起的“晨鸟”容易引起公司创始人的注意，联想集团就有两个早起的“晨鸟”，一位是杨元庆，一位是郭为，这两个年轻人刚大学毕业就加盟了当初规模较小、刚成立不久的创业型公司联想电脑，10多年后，杨元庆已经执掌了联想集团全球董事长的帅印，另外一位早起的晨鸟郭为，老板也没有亏待他，成了联想控股的神州数码集团的总裁。

    蒙牛乳业集团也有不少的晨鸟，其中一位晨鸟在蒙牛创办不久后就加盟了，他叫杨文俊，在蒙牛公司创业8年后，蒙牛乳业集团创始人牛根生任命创业初期加盟该企业的杨文俊为蒙牛乳业集团全球总裁，这位早起的晨鸟加盟蒙牛乳业时还不到32岁，8年后如愿地坐上了这家香港上市的绩优蓝筹股公司全球总裁宝座。

    如果你想要成为千万富翁，想要提高自己的个人成功概率，那么你现在再来选择去蒙牛、阿里巴巴和百度这样的企业几乎是不太可能的，因为他们已经成为了巨头，早起的晨鸟战略对你并不合适，你可能只能在电视或其他新闻媒体上能够见到这些公司的老板，你已经不太可能有那么好的机会和他们面对面的交流，即便你拥有了这样的机会，排在你前面的人数也很多，这条队伍可能已经太长，你几乎看不到排在队伍前面的人。</p>

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