第七章 如何选择合适的公司（4）

    选择大公司

    很多同学都希望可以挑选最大的公司，不少同学以能够拿到大公司的“offer”为荣，拿到大公司的“offer”似乎成了大学校园毕业生宿舍的惟一不变的热门话题。校方的管理人员也在兴风作浪，这当中不乏中国的名牌大学，学校以他们的毕业生能够进入最大的企业就业为荣，以每年的毕业生能够获得最高的起步工资为荣。

    也许你已经拿到了大公司的“offer”，马上领完毕业证就要告别母校，到你梦想的大公司去施展你的本领了。你现在的想法很可能是：一旦选择大公司，我就押对了宝，我的命运有这艘大船为我避风、为我遮风挡雨，我的一生基本已经确定，我只要不断地往前走、往上走，首席执行官的位置也是一个合理的可能。

    但现实并非如此，这条道也并非你想象的那么顺畅，也许是一条更艰难的道，他是一条比翻越大秦岭山脉更难的道，也许和攀登珠穆朗玛峰一样的艰难。那些最后经过n轮笔试和面试，经历“笔霸”和“面霸”的来回折腾、过五关斩六将最终确定的人选，在他们进入这家“巨无霸”工作一段时间才发现，通往巅峰的道路令人不寒而栗，部门职员、部门主任、部门副经理、部门经理、事业部副总经理、事业部总经理、公司副总经理、公司总经理、集团副总经理、集团总经理、集团首席执行官，这可能已经省掉了几个中间的职位了。通往顶峰的云梯似乎看不到顶端，位居高处不胜寒的那些人可能在你来了公司多年以后也没有见过。云梯顶端处那个高处不胜寒的位置随时会空出，也随时有人填补上去，但和绝大多数人似乎并没有直接关系，因为那个位置只能容得下一个人。

    你作为一名刚毕业的大学生，即便通过了残酷的拼搏厮杀，赢得了最终在大公司的一张办公桌和一把椅子，作为最优秀的你，你可能觉得受了不公的待遇，你要和很多人一起集体办公，接受众多双眼睛的互相监督，你不能轻易地大声说话，“巨无霸”的工作并没有像你认为的那样轻松和自由。

    虽然你有良好的教育背景、虽然你有优秀的经历、虽然你有卓越的性能，但请你沉住气，你必须接受从最底层的工作岗位做起，因为和你同一时期经过层层选拔来的人，他们也不差，他们也和你一样的心情，他们都具有良好的教育背景和优秀的能力，你们都必须从基础的工作岗位做起。

    工作了一段时间，你可能就觉得，组织如此庞大，繁文缛节如此之多，你的专业知识可能暂时没有用上或者哪怕用上也只是一点点，这里的日常工作其实不需要你太多的知识，你只需要把最简单的工作做好就ok，你就是卓别林的“摩登时代”中的那个拧螺丝钉的人，这就是你每天要做的工作，具体这项工作做多久，要看你的能力，也要看你的机会，可能你稍不留心一个装订文件的打孔工作没有做好就会遭来领导的一通责骂，一份呈交给领导的报告可能因为简单的线条没有画直都会被退回去重做，没有办法，这里首先是看形式，形式不过关，领导们是绝不会去注重内容的。

    你还不能随便抱怨，公司人才众多，总有人希望把你挤掉、好找双肩膀踩上去，或者有时候会需要找个垫背的，你要稍不慎重可能就难逃此劫了。

    你经常会听到大公司在裁人的消息，而且你所工作的公司也没有幸免于难。这个时候有的人就要倒霉了，领完两个月的薪水补贴就得走人，对公司有抱怨的人当然排在被裁掉的名单上而且是排在最前面的。</p>

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