第七章 如何选择合适的公司（2）

    选择什么公司还取决于你的人生梦想和职业生涯规划，大型跨国公司的工作机会和工作经历并非适合每一个人的发展，有时甚至是致命的。

    如果你希望成为一个独立创业者，那么跨国公司的经验则可能成为一种障碍，在一种成熟的企业文化下容易养成一种按部就班的行事风格，过分职业化有时也会逐渐消磨个人的创造性，过分官僚化和组织结构的多层化会让人沉湎于公司内部政治中不能自拔。

    业界有人形象地说跨国公司的高级职业经理人出去创业等于是“找死”，很多人都没有做成功。前康柏（中国）公司总裁李金水辞职后出去创办了一家很小的咨询公司，后来没有运营起来，又回到外企去了；前微软（中国）公司总裁高群耀辞职后自立门户，后来也回到外企去了。当然人们还是愿意去跨国公司，跨国公司有系统培训，名气大，工资高，信用也不错，工资和福利都有保证。

    选择公司需要考虑的因素

    我在各所大学去发表“未来之路”大学生职业规划演讲，我通常都会告诫学生们：不要问你能为你的公司做些什么，而要问一问你的公司能为你带来什么。选择最适合自己的公司，需要充分考虑，除了考虑自己的人生梦想、职业兴趣之外，还得充分考虑个性、经济发展景气循环周期、产业前景和国家政策等因素。

    通常来说，如果你是一位个性积极且富有冒险精神的人，可以考虑小公司或高风险高机会的成长型公司；但如果你是一位个性稳健型的人，希望能获得良好的福利和可靠的生活保障，那么大公司或政府机构也许会更加适合你。

    就“经济发展景气循环周期”而言，整个国家经济发展景气不好时，大公司较为沉稳，因而能承受经济不景气的冲击，而小企业由于较敏感，所以人力与福利容易紧缩，搞不好小企业容易关门倒闭；但景气好时，小企业比大企业更有发展空间和发展机会易获得成功。

    就“产业前景”而言，如果这个产业已经走下坡路，要有充分的心理准备，就算你再努力，也只是一份稳定的工作，要开创新局面将事倍功半。

    最后还得看国家政策对产业发展和地区经济发展的引导，尤其是中国的经济发展处于多年来的井喷式快速发展时期，很多产业的结构发展很不平衡，地区发展也不平衡。国家为了保证全国整体经济的平稳增长，可能会出台一些产业政策或地区发展政策，一个政策的出台，将会给众多的企业和个人带来利益，同时也有不少企业和个人因此而处于危难的挣扎之中。

    中国最早的经济特区和东部沿海发展战略，提供给当地无限的发展机会，东部沿海各省份如广东、福建、上海、浙江等几乎是每天都有新的变化，这些地方也提供了无限的机会，那个年代中国的上空每天都在上演着一幕又一幕的孔雀东南飞的人才迁移场景。

    如今国家为了保证全国经济的平稳发展，实施了西部大开发战略，有意识、有创业**的年轻人开始加入到西部大开发的队伍里，这里从此打破了宁静。

    我们国家在经济发展过程中也出现了很多的局部问题，比如最近两年来房价增长过于迅猛，于是国家开始对房地产行业进行开刀，所有的房地产公司都难逃此劫，有的甚至到关门清算的地步。2007年是国家出台相关政策宏观调控房地产行业最为狠辣的一年，这一年，对于房地产行业而言是一个严酷的冷冬，这个行业所经历的遭遇，就像2008年1月份在南方发生的几十年不遇的罕见雪灾一样。不过，南方雪灾已经逐渐地成为一种过去的回忆，但是房地产行业的从业者们却似乎还没有从这场国家宏观政策的调控中走出来。</p>

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