“坏”上司是所好学校: PART8 埋头苦干?悠闲巧干?(5)
part8 埋头苦干?悠闲巧干?(5)
首先我们明确一下巧干的含义,巧干不是一味地投机取巧,更不是对苦干的否决。巧干有两层含义,一是巧,即方法,二是干,即行动,也就是说既要有方法还要有行动。光有方法没有行动或行动不够也不行,光会行动不讲方法也不行。巧干的内涵是:在勤奋工作的同时,要重视方法、技巧的巨大作用,坚持钻研,学习好的方法、技巧,用它们来武装自己的大脑,形成科学高效的工作习惯,从而取得更好的成绩。
要想学会巧干,有两个很重要的因素不能忽视,那就是“学习”和“意识”。
首先是意识,职场人不管做什么事,意识是最重要的东西。意识的问题不解决,一切都是枉谈。要想掌握好的方法技巧,大脑里面必须经常有这么一种意识,即经常问自己:“做好这件事情、达成这项目标、解决这个问题,有没有更好的方法呢?”
很多职场人是不具备这种意识的,一接到任务想也不想马上就做。就算做也没有提前的意识,做到一半发现当前的方法根本行不通,于是又从头开始。结果完不成任务不说,还浪费了时间和成本。
职场人如果觉得自己意识没问题,那还需掌握两项技能:学习、总结。
学习的能力是职场人最重要的能力。工作中的许多技巧,不是自已通过冥想就能获得的。要想掌握这些技巧,有两条路可走,一条是在实践中总结,一条是向自己的前辈们(“坏”上司)学习。那些能够在职场中出人头地的“坏”上司,几乎没有一个是靠蛮干获得今天的成绩的。他们都善于有技巧地工作,所以才能在竞争激烈的职场中获得成功。作为他们的下属,就应该向这些“坏”上司学习这些技巧。
总结是一种自我的学习,是对于自己经验的归纳和汇总,学习是对别人经验的汲取。如果职场人能够做到这两条,那么就能轻松掌握职场中的许多小技巧,自己的工作效率自然就会有所提高。
身在职场,努力工作是本分,而有技巧地工作则是天赋。一个人要想成功,本分和天赋一个都不能少。所以,从现在开始就努力地投入到工作当中去吧,用技巧去提高你的工作效率,让你距离成功更近一步。
将压力化解于无形
在“坏”上司手下工作难免会有压力,许多职场人会因为这种压力而感到无助甚至是恐慌。其实这种心理完全没有必要,因为压力这个东西是双面的,如果职场人只注意到了它的负面效用,它就会给职场人带来灾难;假如能够看到其积极的一面,能够将压力转变为动力,那么有压力对于职场人来讲未尝不是一件好事情。
很多职场人把压力当做了不可战胜的存在,其实大可不必,因为化解压力并不难,只要按以下步骤进行,不愁压力变不成动力。
第一步,精神超越——价值观和人生定位
人应该给自己制定一个大方向、大目标。也就是说,每一个人都要知道自己想要做什么样的人,在自己的一生中有哪些目标需要实现。
当一个人有了大目标大方向之后,眼前纵然有不顺、有挫折,也对自己构不成压力了。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”
第二步,心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力
法国的大作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”对于职场人来讲,应该意识到危机很可能就是转机。你今天遇到一个“坏”上司感觉有压力,你可以对自己说:“坏”上司不见得就是我生命中的克星,也许这个“坏”上司就是我的“伯乐”。只有以这种良好的心态面对压力,才能将压力的威胁降至最低。职场人在遇到困难的时候,首先应该反思一下是不是自己的失误造成的。如果不是,那么过错就在别人那里,自己完全没有必要因为别人的过错而给自己施压。即使是自己错了,也要先把错误当成反省自己的机会,没有必要为此而感到沮丧,因为只要能够从错误中找出不足,以后有的是机会。
第三步,建立平衡——留出休整的空间,不要把工作上的压力带回家
我们要学会主动调整自己的情绪,在业余时间投入到属于自己的生活,不要把工作上的压力带回家。
职场人应该留出娱乐的空间:与朋友共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式。选择适宜的运动,在赛场上挥洒汗水也是一种很好的解压方法。总而言之,你的生活不仅仅只有工作,你所要面对的不是只有“坏”上司一个人。生活如此美好,还有什么压力能长时间困扰你呢?
第四步,时间管理——关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事
工作压力常常是因为时间的紧迫性造成的,职场人常常会感到自己有很多事情没有做,时间不够用。解决时间压力的最好方法就是时间管理,你要把自己的事情分轻重缓急很好地安排开来。什么时候该做什么,你都要心里有数。如果能够按照自己的时间安排去工作,即使是最后还有没完成的地方,你也知道自己已经尽力了,完全没有必要指责自己,如此你就不会有压力了。</p>
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