part6 他若不变“鬼”，你便难成才（6）

    正因为“坏”上司给你制造了苦难，才让职场人变得更加完美。从这个角度来看，职场人其实应该感激“坏”上司。

    可惜，多数的职场人并没有看到苦难的价值，而天天都活在抱怨当中。要知道，苦难可以毁灭一个人，也能造就一个人。面对“坏”上司给的苦难，积极应对和消极妥协这两种不同的态度会给职场人带来不同的结局。职场上的强者，会把“坏”上司给的苦难当做是自己奋进的动力；而那些弱者，苦难只能让他们终日抱怨，自暴自弃。在苦难中，苦也好，难也罢，痛哭或者控诉，虽然可以招致怜悯，但是却无法改变当前的状况。有些人在遭受苦难时，把精力和光阴都耗费在哀叹、彷徨、诅咒上，不想办法去抗争，这样又怎能战胜苦难、看到光明呢？

    法国文豪巴尔扎克曾说：“苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者是一个万丈深渊。”所以，职场人想要在职场中一展身手的话，就不要惧怕“坏”上司给你带来的苦难。总有一天，你能够体会到“坏”上司的“坏”竟改变了你的职场生涯。能够从他们的“坏”中、从他们给你的苦难中取得进步，就等于获得了职场中最大的一笔财富。

    无端抱怨导致失败

    “坏”上司让人纠结！

    一方面他们的“坏”让职场人有了抱怨的借口，而另一方面，他们又最不待见喜欢抱怨的员工！在这样的“坏”上司手下工作，还真得有足够的心理承受力。

    对于一个想在职场上获得成功的人来讲，除了要有能力外，还要有涵养，而动不动就发牢骚，绝对会损害自己的职场形象。所以即使是在面对让你牢骚满腹的“坏”上司时，也不要发牢骚，要知道，职场不欢迎牢骚者，没有领导喜欢爱发牢骚的“刺头”。

    但凡是在自己的岗位上有所突破的职场人，最大的优点就是：他们从不抱怨公司、抱怨上司，而是认真地干好自己的工作，最终通过努力来证明自己的价值。

    国庆长假期间，当年的大学同学小辉来刘晓庆家里玩，两个人平时都在忙工作，有很长时间没见面了，所以见面之后都很高兴，免不了一番促膝长谈。

    在谈话中，小辉才知道，刘晓庆这段时间一直失业在家。这让小辉感到很吃惊，因为他知道自己的这个同学现在才36岁，而且是重点大学毕业，能力也很强，怎么会走到今天这一步呢？

    经过一番长谈，小辉才明白了事情的原委。

    毕业之后，刘晓庆到了一家工厂工作。这个单位的领导很重视这个名牌大学的高才生，所以他来了不久便提拔他当了科长。过了仅仅半年，又提拔他当了厂长助理。

    刘晓庆的能力确实很强，但他有个毛病，就是爱发牢骚。虽然他在这个单位顺风顺水，可一有机会还是抱怨不断。尤其是做了厂长助理之后，刘晓庆还是老毛病不改，甚至经常当着厂长的面抱怨不休。这让厂长有点受不了他，于是为了惩戒他一下，先免去了他厂长助理的职务，没过多久连他科长的职务也免了。厂长这么做本来是想警告他一下，希望他能改正自己的错误。但是没想到，这下刘晓庆更有抱怨的理由。到最后搞得厂子里到处是风言风语，厂长忍无可忍，劝他离职了。

    年轻人犯点错误本来也没什么，只要改了就是好同志。但是无奈刘晓庆这个恶习始终是改不掉，之后他又换了好几家单位，还是管不了自己那张嘴。没有哪个单位喜欢一个整天唠唠叨叨抱怨不止的员工，于是他在哪家单位都不能干得长久。到最后，实在无奈只好赋闲在家了。

    像刘晓庆这样的职场人在现实中其实也有，不管他们的待遇如何，都不能避免他们的抱怨。其实总结起来讲，他们的抱怨大都是因为觉得自己得到的机会太少。

    职场人不应抱怨自己没有机会，而应当问问自己：“机会来的时候我在干什么？”认真分析过你的工作能给你带来什么样的成就吗？是否认真思考过怎样才能把自己的工作做到最好，成为行业精英吗？你是否把对别人职位和薪水的羡慕，转化成努力工作的动力，而不是抱怨呢？

    职场人在进入一个行业之后，若想成就属于自己的事业，应该先从最本职的工作做起。专注于眼前的小事，要比胡思乱想、整天无端抱怨更现实。对于“坏”上司而言，他们从不会认为给别人的机会少，所以你的抱怨只会让他们认为你“贪心不足”，除此之外毫无用处。

    而且，许多职场人产生抱怨完全是个人的原因。他们不珍惜自身所拥有的，而叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。实际上，只要把自己的工作做好了，就算是“坏”上司也是有眼睛看得到的，不会让你的付出白费。只会抱怨不做事，反而会引起“坏”上司的反感。所以说，要求别人不如要求自己，如果你能把用在抱怨的时间放到工作上去，相信你一定会得到自己想要的东西。美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”

    事实上，抱怨不但丝毫不能解决问题，引起上司的反感，它还有一个最大的坏处，就是会让人失去更高的目标和更强劲的动力，进而带来以下三种后果。

    1.应付工作

    喜欢抱怨的人都认为自己的付出与自己所得到的回报不相符，所以他们常常会产生消极心理，认为自己的劳动只要对得住这份工资就行了。这些人在工作时肯定不会用心也不愿意付出努力，他们能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，并且认为这是对抗老板最好的方法。</p>

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