part5 和“坏”上司学“坏”（5）

    还有的职场人觉得“坏”上司们都是一些格格不入的人，自己只想做个“老好人”，不想成为全民公敌，所以没有必要向“坏”上司学习。这种观点也是错误的，在职场中，龙套永远是大多数，如果你觉得自己很合群，那么只能证明你是个和大部分平庸者一样的“龙套”。而你的“坏”上司，他虽然时常表现得很“另类”，但他却是个不折不扣的主角。就凭这一点，你也应该向“坏”上司学习一下他们敢于推陈出新的优点。

    不想做龙套，就和你的“坏”上司学学他们的职场生存术。即使你看不惯你的“坏”上司，也应向他们学习职场中成功的秘诀，否则你永远是个跑龙套的小角色。

    闲聊要避开上司的软肋

    你的那个“坏”上司，在你眼里是“无恶不作”、“罪孽深重”。他可能会在会议上因为一个方案和别人的观点不同而争论得喋喋不休，也可能会在办公室里因为一点小事把你骂得狗血喷头、一无是处……但是，你有没有发现，这么“坏”的一个人，却从来不在任何场合说别人的坏话、揭他人的短处，甚至他们都不肯在背后轻易对某个人做出评论。这些“坏”上司，真正履行了“背后莫论是非”这句格言。

    其实，这一点正是你应该向你的“坏”上司学习的东西，也是你混迹职场必须要明白的一个“职场潜规则”。作为一个职场中人，不在背后谈论他人的过错是一种职业素养的体现。要想在职场中顺风顺水，就要注意自己的一言一行，谈论的话题中切勿涉及到他人尤其是上司的“软肋”。如果违背了这一原则，往往会“因言获罪”，给自己带来不必要的麻烦。

    张曼在一家公司上班有两个月时间了，其间和她的顶头上司黄小梅产生了一些矛盾。但幸运的是，黄小梅不久便被总公司调走了，总部派来了一位新的市场经理——莫妮，来她们部门指导工作，这让张曼感觉如释重负般轻松。

    莫妮初次来部门指导工作，中午便请部门同事一起吃饭。席间莫妮很平易近人，谈话的氛围也很和谐，这让张曼觉得自己终于可以和上司保持好关系了。

    众人谈着谈着就把话题扯到了前任经理黄小梅身上，众人都回答得很小心。

    张曼本来就和黄小梅的关系不佳，黄小梅一走，张曼更是口无遮拦，她张口便说：“黄小梅脾气不好，很难相处。”

    莫妮说：“是不是她的工作压力太大？”

    张曼这时候还不知道收敛，张口便说：“我看不是，三十多岁的女人没结婚也没男朋友，可能是心理变态。”

    张曼这话一出口，就发现现场的气氛刹那间紧张了起来，刚才还争相发言的人都闭上了嘴巴。

    之所以出现这样的状况，是因为张曼不知道，这位新调来的经理也是待字闺中，而其他的老员工却知道了这一点。

    虽然当时莫妮并没有说什么，但在之后的工作中，张曼还是明显感觉到了莫妮对自己的不满。

    可以说，只是因为一句无心之言，就导致了张曼职场上的种种不利。

    人们常说：祸从口出，这句话放在案例中的张曼身上是再贴切不过了。虽然她对这位新来的上司并没有成见，但还是因为说了旧上司一句坏话，不小心得罪了新上司。

    一句无心之言，却恰好捅在了上司的软肋上，这种情况并不少见。唯一能避免这种情况发生的方法就是谨小慎微地发言，而且绝对不能讨论他人的弱点。发言谨慎，就在很大程度上避免了祸从口出的危险；而绝不讨论他人的弱点，就避免了在无心中得罪上司的事情发生。

    每一个人，内心中都会有一些柔软的地方，但是具体哪一点是他们的禁忌，一般人往往又无从得知，也许你在讨论别人是非的时候，就正好触及到了他们的痛处。他们也许当时不会发作，但是你的言论肯定会引起他们的不满，这种害处是隐形而长久的。

    同样，你的“坏”上司们心中也会有软肋，虽然平时看起来可能是果断刚强的强者形象，但在他的内心也同样会有很敏感的地方。你口无遮拦的言论，很可能直达他们的软肋，让他们感觉不快，如果你不小心触及到了这一点，那么势必会引起对方的反击，这几乎是一种生理上的本能反应，所以，你不要幻想他们有足够的理智去辨别你说的到底是谁。不管你是有心还是无意，触及到上司软肋的后果都将是危险的。

    你应该和你的“坏”上司们学习，他们看起来口无遮拦，但实际上，对于什么时候该说什么样的话、什么样的话是不能说的，他们都有很好的把握，否则他们也不可能在竞争激烈的职场中获得提升的机会，成为你的上司。

    闲聊中尽量避开上司的软肋，是你需要从“坏”上司身上学到的一种职业素养，同时也是你维护与上司关系的法宝。

    在社会实践中，显规则告诉我们“言及莫论人非”，可是职场潜规则将其深化成“言及莫论人”，这就是说，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。我们在与同事谈话的时候，对于上司的弱点万万不可去讲，甚至你要避开与上司有关的一切话题，因为你常常不知道你的“坏”上司忌讳什么，所以你只有不提及他们，才能做到绝对的不得罪他们。都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间、错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。</p>

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