“坏”上司是所好学校: PART5 和“坏”上司学“坏”(1)
part5 和“坏”上司学“坏”(1)
和“坏”上司学“坏”
——从“坏”上司身上学学职场生存术
办公室是个水深火热的地方,多少有才华有能力的职场人在办公室都遭遇了“滑铁卢”。而你的那位“坏”上司,他们混迹在办公室中却如鱼得水,办公室成为了他们展示自己的舞台,成为了他们行云布雨的场所,这些“坏”上司们手中都掌握着极其实用的“办公室生存术”。作为下属的你,如果不把“坏”上司的办公室生存术学到手,真是枉在他们手下“走一遭”了。
或许你对你的上司充满了怨恨,可是成功者必定有成功的理由,你不能因为你的个人情绪就完全否定了你上司的能力,其实在他们身上有很多优点是你走向成功时所必须培养的品质。不能因为对“坏”上司有成见,就忽视了他们身上值得你学习的优点。向“坏”上司学习办公室生存术,可以让职场人更快地理解办公室文化,更容易融入到办公室的氛围中,也能让你在办公室这没有硝烟的战争中获取胜利,而这些都是职场人在职场中飞黄腾达的必修课。掌握了混迹办公室的要诀,职场人就不会再被办公室中的明争暗斗所羁绊,可以从容地施展自己的能力,让自己获取办公室战争中的胜利!和“坏”上司学说话
职场里有句话:会干的不如会说的。这句话虽然不是绝对的真理,但也说明了一个问题:在职场,单单是能力强、业绩好是不够的,还要“会说”,才能真正“吃得开”。
许多职场人很迷茫,怎么才能在职场上做个善于讲话的人呢?其实很简单——去向你的“坏”上司学。
你的那位“坏”上司是最会“见人说人话、见鬼说鬼话”的人,这种性格放到职场上就是一种能力。“坏”上司们能够飞黄腾达,和他们善于讲话一定是分不开的。
在职场中,虽然害怕遇到“坏”上司,但是如果不幸遇到了这样的上司,那也是无法改变而只能接受的。不过,在遇到“坏”上司之后,你一定要转变心态,可以考虑和他们学习一下“语言的艺术”。
下面我们就总结一下职场人需要向“坏”上司学习的十句“经典语录”,供职场人借鉴品读。
1.我马上去办
“我马上去办”,每当上司的上司提出说明或要求的时候,那位“坏”上司总是冷静、迅速地做出这样的回应。他们之所以这样回答,是为了给上司留下一个“工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导”的好形象。
所以,当职场人在碰到同样问题的时候,不要犹豫不决,这样会让上司觉得你优柔寡断,下回有什么好机会也不会再给你了,还是大声说“我马上去办”吧。
2.我们似乎碰到一些情况……
当业务出现困难的时候,你什么时候见过你的“坏”上司急急忙忙地跑到办公室,对大家说“这下糟了”?再大的困难,他们也总是那么不紧不慢地说:“我们似乎遇到一点情况。”这句话正体现了“坏”上司的职场智慧,如果他们马上冲到办公室报告这个坏消息,就会让人觉得他们沉不住气,没有大将风度。所以这句话职场人在遇到困难的时候,一定要学会说。
3.x x 的主意真不错
“坏”上司虽然个个都是很自负的人,在他们的眼里别人的创意和想法总有太多的不足。但是他们从来不会吝啬自己的夸奖,他们常常会说:“这个主意真不错。”虽然他们心里可不是这样想的,但是“坏”上司说出这样的话还是能让他人觉得他们能够吸取别人的优点。
职场人应该学会这句话,把它献给自己的同事或者是上司,都会给自己带来好人缘。
4.让我再认真地想一想,2点前答复你好吗
不懂装懂是要不得的,“坏”上司们遇到棘手的问题时,都会说:“让我再认真地想一想,2点前答复你好吗?”这句话的好处是,既可以给自己争取到时间,又不会被别人认为你是个草率的人,一举两得,一箭双雕,何乐而不为呢?
5.没有你真不行啊
在“坏”上司的心里,办公室里除了自己,其他人都是可有可无的,但是他还是会说:“这件事情没你不行啊。”如此不露痕迹地恭维别人,可以说是“拍马屁”的最高境界了,作为下属的你也不妨学学这句技术含量相当高的话。
6.这种话好像不适合在办公室讲哦
男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。
7.我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序
“坏”上司们也有吃不消的时候,如果这个时候再给他们指派工作的话,他们通常会说:“这件事很重要,但是我们不妨给手上的工作排排序,然后按照重要性决定先做哪件。”这是一句很好的拒绝语,但却不会引起被拒绝者的反感。对于这一点,职场人真该与“坏”上司好好学学。
8.是我一时疏忽,不过幸好……
“坏”上司犯了错也会承认,不过他们通常这样说:“是我一时疏忽,不过幸好……”前一句承认错误,后一句转移人的注意力,给自己找借口,掩饰错误。真是一语双关,这句话很厉害很实用,职场人千万要学会。
9.我很想知道你对这件事的看法……
这句话是“坏”上司们打破僵局的时候常讲的一句话。其实职场人说这句话的机会更多,当你与“坏”上司相对无言的时候,不妨用这句话打开话题。在选取话题的时候,最好找那些“坏”上司感兴趣的与公司工作相关的话题。</p>
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