part4 他有“性格”，你有“对术”（10）

    那些“出头鸟”们得不到“坏”上司的信任还有另外一个重要的原因，那就是他们在同事圈里往往是全民公敌。所有的同事都想往上爬，可就你最能干，就你最爱出风头，就你在办公室里最有能力，他们不抵制你才怪。同事们会抓住一切机会在“坏”上司跟前打击那些好出头的人，这样的人又怎能得到上司的信任？

    而那些大智若愚的人则善于隐藏自己的实力，在同事们的眼中，这个人也太没威胁了，谁都不愿意冒着道德风险去诋毁一个看起来对自己根本就构不成威胁的人。很多时候，这些看起来“无关紧要”的员工甚至会成为其他人“团结的对象”，所以，这些人都能够在竞争激烈的办公室里明哲保身，平平安安地走到最后。

    几千年以前，老子就说过：最好的方法是无为，最大的智慧是不争。而那些低调的、看起来木头木脑的员工，恪守的就是这种原则。实际上，这些看起来笨拙的职场人是最有智慧的，他们懂得隐藏自己的锋芒，懂得无为而治。他们善于不争而争，所以他们往往是最后的成功者。所以，作为一个职场人，应该低调些，千万别当出头鸟，只有这样才能笑到最后。

    宽容和气，软化霸道无理

    在职场中，总有些“坏”上司“宽于律己，苛以待人”。在这种霸道上司的眼中，手下的员工只不过是他完成业绩的工具，所以他们根本不会在乎部下的感受、福利和前途。在他们的眼中，属下做得再多都是应该的，属下的工作成绩再突出他们也只当是你完成了本职工作而已。

    职场人不要指望霸道的“坏”上司能给你争取任何的东西，在他们眼里，自己就是战场上的将军，而手下只是一些无名小卒罢了。他们对部下颐指气使、发号施令，其他人不能有丝毫的违抗。所有的事情必须在他的控制、指挥下才能开展进行，他无时无刻不企图以支配部下为展示自己实力的手段。

    实际上，这些霸道的“坏”上司是属于那种极度缺乏安全感的人，他们之所以要如此蛮横地控制自己的部下，很大程度上是因为担心部下会对他的位置产生威胁。所以，他们会用过度严密的督导，把自己的员工都培养成“听话的机器”。在霸道“坏”上司手下工作，会让职场人的想象力和创新能力大打折扣，对于职场人长期的发展尤为不利。

    有些职场人也明白：如果任由这些霸道上司摆布的话，对自己是非常不利的，于是他们就会选择“以暴制暴”。其实这样做是非常不理智的，因为霸道的“坏”上司就是一团火，而你的暴力对抗就是汽油，除了让他们的火气更大之外，别无用处。其实，在面对这样的霸道上司时，职场人如果能够宽容一点，反而会取得很好的效果。

    刘淇的上司是负责研发的副总，这个人不仅仅是个工作狂，而且还是一个非常霸道的人。他向刘淇部署任务的时候，总会以目中无人的姿态说：“打一下这个”或“复印10份”！那些礼貌用语在他的嘴里就好像大熊猫一样稀有。刘淇在刚刚来这个公司的时候，对这个霸道的上司非常不满，每次接受工作之后都要在心里骂一句“我是秘书又不是你的丫鬟”！

    但是，随着接触的增加，刘淇发现这种“不合作”的态度对工作毫无帮助，反而给自己带来了许多麻烦，所以他决定改变策略。从那以后，上司对刘淇凶巴巴的时候，刘淇也总是以笑脸相对。在完成霸道上司的任务时，刘淇也总是尽心尽力。逐渐地，这个霸道的上司被刘淇“软化”了，毕竟人家总是笑脸相迎，就算自己再霸道也会收敛一些。两个人接触的越来越多，关系也越来越融洽了。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。