part2 他会“说”，你会“听”（12）

    如何听上司的逆耳之言

    喜欢批评人的“坏”上司在办公室并不少见。许多职场人会因为上司的批评而产生巨大的心理波动，甚至会因此影响到自己工作的积极性，对职场人造成负面的影响。

    如何面对“坏”上司们的逆耳之言，是职场人应当注意的地方。一个经不起批评的人难以获得职场上的成功，一个不知道该如何面对“坏”上司批评甚至是责难的职场人也不是成熟的。优秀的职场人能在批评中找到自己的错误，即使是遭遇“坏”上司的错误批评，他们也能够控制好自己的心态去面对，只有拥有这样能力的员工才能在职场中笑到最后。

    小王刚刚进入职场的时候，对自己的上司很不满意。原因就是这个上司喜欢动不动就对下属大加指责，这让小王感到很可怕。他的心情因此会很紧张，不知道什么时候那个讨厌的上司就要来找自己的麻烦了。

    小王原本还以为自己被批评是因为刚刚参加工作，有很多做的不好的地方才遭来责难。但是转眼间他在公司已经干了一年，业务上的事情都很熟练了，即便是这样也逃脱不了上司的批评责难，似乎上司一不高兴，就总有理由来骂自己。逐渐地，小王的心理产生了变化，他开始逃避上班，即便是去上班内心也总是坎坷不安。这样的情况维持了很长时间都没有改观，小王终于支持不下去，选择了离开自己的工作岗位。

    案例中的小王，因为上司的责骂而产生了心理阴影，最终难以坚持，选择了离开。其实，在职场中，一级骂一级、层层骂下去是经常且正常的事。作为一个职场人，有谁一辈子都没有挨过训的？被“坏”上司责骂不能说是一种职场的常态，但也是每个人都会遭遇到的一点小挫折。

    对于职场人来讲，有的时候被“坏”上司责骂还能接受，但是他们却无法接受自己不知道做错了什么就被一顿臭骂。职场人在遭遇到无端指责的时候，常常会觉得这个“坏”上司是不是有病？就喜欢骂人？你放心，你的上司既然能当上领导，就不可能患有精神疾病。他们之所以会无端指责下属，通常是有理由的，只不过是你没有意识到罢了。一般来讲，“坏”上司们无端责骂有以下几种原因。

    1.气骂

    下属平时做工作不到位，属于“大错不犯、小错不断的类型”。这让“坏”上司一肚子气但是也不好说什么，可是日子久了，“坏”上司心里的怒气越攒越多，终于有一天他忍不住了，随便找个由头就会大发雷霆。这种情况基本上属于上司情绪的自我发泄，他们实际上并不想把下属怎么样，只不过是你平时的点点滴滴小错误让他们很不爽，他们借机爆发一下而已。责骂过后，“坏”上司的气消了，事情也就过去了。但是你以后可要注意自己了，该改改就要改改了，要不然迟早有一天他还会火山爆发的。如果挨上这种骂，你闭着耳朵听着就是了，不必辩解，更不能还口，忍一忍天就会放晴。

    2.代骂

    什么是代骂呢？举个例子，有一天你在给公司老总办事的时候犯了个错误，这个时候老总还没说什么呢，你的顶头上司先站出来“代”老总把你骂得体无完肤。这个时候你会觉得顶头上司有点小题大做了，实际上，职场里的事情很难说明白的，如果你的错误被老板惦记上，那小错也成了大错。你的顶头上司这么做，一是为了讨好老板，二也为了保护你。他这么当着老板的面又责又骂，老板反而会觉得你其实也没有那么大错误，闹不好还跳出来做个和事佬，这样就给了老板展现宽容的机会，老板也会很高兴。这种骂，一箭三雕，是“坏”上司们的拿手好戏，你要是为了这样的挨骂而感到苦恼，就太不应该了。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。