part2 他会“说”，你会“听”（5）

    “坏”上司们会以试探、提问、激励等方式说出他们的弦外之音。因此，职场人对上司的话要时刻注意，不能被言语中的字面意思所迷惑。“坏”上司一句不经意的谈话就可能是对你当下工作成绩的判定和下一步工作方向的指引。不懂他们的弦外之音，就很可能走上职场的迷途，这显然也不是职场人希望看到的结果。

    若你在一个职场中“扎根”久了，对身处企业的一些内外部运作制度、身边的环境和自己的上司都十分熟悉了，那么一切对你来说都好像成为了一种固定模式。在这种固定的模式中工作，那些“坏”上司们更喜欢用弦外之音来透露一些重要信息。所以，职场人在日常的工作中应该对上司的性格、兴趣、习惯都有一定的掌握，这样可以让你更容易理解“坏”上司的弦外之音。

    由于个人所处的行业不同，或者遇到的“坏”上司性格不一，所以遭遇到的弦外之音也各不相同。不能单纯地把语言当做弦外之音的唯一载体，而要看得广泛一些。在很多时候，“坏”上司的一个举动、一个表情都可以传达一些弦外之音。

    当然，职场人也不能总把“坏”上司的“弦外之音”看做是恶意的，在很多时候，他们也会利用弦外之音向你传达一些积极的有利的消息。“捕捉”到这些弦外之音，对于职场人是大有帮助的。但是，如果“坏”上司看你没有弄明白其中的意思，他们很可能就会当“没说过”，这样你就错过了一些机会。在职场生活中，如果你能很好地领悟上司的“话”，那么你将会加快进步的步伐。

    如今在职场中流行“职场情商”的测试，其实，能否听懂弦外之音，就是考验职场人职场情商的一个重要标准。要想不断地提高自己的职场情商，就必须在自己每一次的经历、尝试判断之后，刻意地进行总结，看看自己所理解的弦外之音是否与最后的现实情况相一致。如果理解错了也不要紧，所谓“吃一堑、长一智”，在不断地与“坏”上司的交锋中提升自己理解弦外之音的能力，到最后你的职场情商一定会大大增加。

    听懂领导的“弦外之音”是职场功力的体现。一个称职的职场人士，就必须要研究你的每一个“坏”上司，对他们的语言习惯、表达方式和爱好情趣都要有足够的了解，只有这样你才能精准地掌握领导的心思，才能在职场中如鱼得水。在平常的工作中，职场人也应该多注意考虑事物的另一面，多进行换位思考，多问几个为什么，那么领会上司的“弦外之音”就不是问题了。

    如果最后你能够修炼成“一叶知秋”的职场神功，对于“坏”上司的每一句话、每一个眼神中所要表达的真实意思都有明确判断，那么你一定可以在职场中大展宏图，创造属于自己的事业。

    你自己看着办

    如果要评选“坏”上司经典语录，这句“你自己看着办”绝对可以是开篇第一句。多少职场人为了这么一句话绞尽脑汁、冥思苦想，最后自己看着办了还不合“坏”上司们的心意，被无情地痛斥一番。所以，提起这句“你自己看着办”，职场人早就是不寒而栗、心中揣测不安了。

    可以说，有无数职场人曾经栽倒在这一句看似漫不经心的话语上。而这句话在“坏”上司们的口中，其含义早就远远地超越了本身的字面意思。如果不细心琢磨，善于观察“坏”上司的心理，就很可能错误地理解这句话，到时候会给职场人带来不小的麻烦。</p>

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