在兔子岛上哪种生态形式是最耐得住风雨寒霜侵扰的呢？　　阿q还记得小时候读过的《伊索寓言》里“篱笆与葡萄园”的故事。　　一个愚蠢的年轻人继承了父亲的家业。他砍掉葡萄园四周所有的篱笆，因为篱笆不能结葡萄。篱笆砍掉以后，人和野兽都能随意侵入葡萄园。没过多久，所有的葡萄树全都被毁坏了。那蠢家伙见到如此情景，才恍然大悟：虽然篱笆结不出一颗葡萄，但它们能保护葡萄园，它们和葡萄树一样重要。　　本科毕业于生物系的阿q深深地知道一个生态圈里外围屏蔽体系的重要性，但囿于自己力量的单薄，莫不如学习一下总部大楼外面郁郁葱葱的爬墙虎。　　阿q观察到，在赵氏集团里面有很多初涉职场的选手，他们把上下级关系看得至关重要，成天嘴上抹了蜜似地围着老板转，而很少顾及与同僚和其他部门的关系，在处理同事及跨部门关系的时候，往往过于随意甚至怠慢。　　但阿q心底涌上来的直觉却告诉自己不能这么干。事实上，公司内的关系往往是错综复杂的，像特务接头式的单一关系不仅脆弱，甚至还有些危险。一旦上游的关系链发生意外的崩塌，你的职场生涯就不得不密布阴云。这方面折戟沉沙的例子简直太多太多了。　　聪明的办法是学习爬墙虎的生长方式。如果你仔细观察爬墙虎的话，就会发现，爬墙虎从来不是沿着垂直向上的一条轨迹一直攀登的，而是伸出大量倾斜向上的分枝来分解迅速增长的枝叶重量。如果没有这些横向的分枝，不仅爬墙虎的生长速度会受到制约，而且必定会大大增加一头栽下来的可能性。　　历史上很多专权弄臣的故事在戏说潮流中被曲解得一塌糊涂，好像满朝忠臣都能被一个奸臣害了。实际上，一个老板很难提拔一个只有他自己说好的人，奸臣得道之处在于他构建的势力体系远比忠臣的强大，所谓“朋比为奸”、“秦桧还有三个臭知己”等，说的就是这个道理。　　于是，阿q不仅继续强化和地保、假洋鬼子的单线关系，而且开始刻意经营旁支的职场生态系统。两年后，在周边同事没什么察觉和异议的情形下，阿q不声不响地晋升为企划部经理，这看起来似乎像是熬年头的日本企业的年功序列制。　　在这之后，阿q苦心经营的兔子岛上陆陆续续出现了一系列的风波和挑战。</p>

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