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    你认识谁比你是谁更重要: 第一章 轻视关系寸步难行(13)

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        第一章 轻视关系寸步难行(13)

        李野说:“你有没有注意到这几天中午的肯德基全家桶都是王子腾请的,最近几天要发生大事啦。”

        陈晨说:“不就是请几顿饭吗?你可别忘了,刚进公司的几个单子都是我跑下来的,成绩大家有目共睹。”

        李野没再说什么。

        果然,过了两天,李总在一次会议上宣布:为了加强管理,提升员工素质,使大家尽快适应工作环境,公司要在新进人员里面选出一个“新兵班长”,带领大家更快更好地完成业绩。

        陈晨这才想起来,刚入公司的时候,领导在一次会议上宣读过这样的公司条款。陈晨回忆起当时领导说,以后的领导层都从这个职位提拔。

        “大公司就是不一样,出牌也不按常理,要知道,在别的公司,需要多少年的努力才能够获得这样的职位啊!这次可是个大机会,抓住了也就抓住了人生的机遇。”散会后,费晓英对陈晨说。

        陈晨认为自己很有希望,论学业成绩,除了李野和费晓英能和自己相提并论外,其他新员工都在自己之下;论业绩,自己可是签了好几笔订单的。想起自己挥洒过的汗水,陈晨觉得快苦尽甘来了。那么热的天,不用公司给的交通补助和餐饮费用,硬是用双腿和嘴皮子签下那几个订单。这可不是容易事。王子腾也签了一个大单,可他开公司车,请客户大吃大喝,根本不懂得勤俭节约,而自己用很小的成本就换来了几笔大生意。“哼,什么叫一本万利,这才是我的本事。”陈晨想。

        自消息公布之后,陈晨就发现办公室里气氛不对。以往他都是一个人去食堂吃饭,这天,他买好饭就回了办公室,恰巧碰到一群人正在那里边吃边侃。

        虽然大家都是小声讨论,可陈晨还是隐约听到他们谈话的内容。有的说,这次应该提升成绩最优的陈晨,能力说明一切嘛;也有的说,不一定,也可能是八面玲珑的王子腾,有潜力;还有的说,这事不好说,要看管人事的王总意见了,听说她行事不按常理出牌……

        陈晨认为自己胜券在握,对于别人茶余饭后的议论最嗤之以鼻,所以听来听去,都觉得是在说自己最有资格提升,也就没再接着细听。

        这几天,都是王子腾在办公室里请客吃饭,和大家一起吵吵闹闹。有时候王子腾也喊陈晨一起吃,可陈晨觉得有些别扭,没有去。李野时不时地劝陈晨小心为妙。按照李野的说法,这年头,事情还没定,谁都不好说啊。

        陈晨也感到了一丝不安,尘埃还没落定,飘飘荡荡在自己眼前,乱花渐欲迷人眼,反而使自己辨不清真相了。所以,陈晨决定按照李野说的,在下班的时候,邀请王总喝咖啡,并趁机向王总探听一下口风。

        地点就定在公司斜对面的咖啡店。一杯咖啡,不算请客吃饭,也就无所谓贿赂,在透明的窗口里面聊天,又不会落人话柄。

        聊天一开始的时候还算顺利,当陈晨虚虚实实地说出这次提拔“新兵班长”的想法时,他看到王总眼中的笑意。

        陈晨感到不安了。

        王总喝完咖啡后,并没有直接回答他的问题,而是说:“陈晨你知道,作为一个生意人最重要的是和别人打交道,也就是要知己知彼,这样谈判才能成功,生意才能做成。王子腾身上没有你的勤劳和刻苦,但是,他比你更了解客户的心。顺便说一句,我喜欢的是这家店对面的咖啡店,尤其喜欢喝那里的夏日蓝魔。”

        原来,王子腾早在他之前就请了王总喝咖啡,而且安排的正是王总中意的店铺和饮品。显然王子腾已经占尽了先机。可他是怎么知道王总喜欢这些东西的呢?陈晨很迷惑。

        其实,王子腾每天和同事一起吃午饭并不是单纯地吃饭。大家在吃饭的时候聊天比较随意,对于公司新人而言,少说多听并不是坏事,了解公司内部的人员结构,了解公司人际关系处理的核心,更能够打听到上司的喜好和,以便能够在日常交往中变被动为主动。比如:王子腾通过自己的人脉了解到王总的喜好一事。在平时的一顿餐饭中就可以尽览公司内幕,谁说这不是一项才能呢?正如王总所说,王子腾比陈晨少了一份吃苦和耐劳的精神,却在人际关系处理上略胜一筹。

        最后,陈晨只能在会议上悲伤地听到王总宣布领导不是他。

        可这又能怪谁呢?

        陈晨为什么失去了一次晋升的机会?

        在前面我们就已经说了,要有好的人脉,也要有好的成绩。一个人光有好的人脉,没有好的成绩,也不会有晋升的机会;同理,如果只是有好的成绩,却没有好的人脉的话,更是没有晋升的机会!

        理由,或许可以用“莫须有”来寻找,但是如果没有机会,即使自己有成百上千个理由,也没有任何作用!

        任何一个人,都不能放弃与其他人的交流。只有交流沟通才能够给自己打通更多更宽阔的道路。

        新员工到一个新的企业,首先就是熟悉这里的环境,熟悉这里的规章制度,熟悉这里的人员脾性等,而刚开始的这一切都应该从学习交流开始。倘若你新到一个环境,闷声不响,估计是很难很快地适应新的环境和工作。

        陈晨就是这样,太过于自我和自信。他的为人处世,缺乏一些灵活。他只是闷头为工作奔忙,但是不懂得与身边的人处好关系,甚至在许多热心的朋友的提醒中,也不曾意识到这些问题。当他明白过来的时候,却已经迟了。许多事情往往都是这样,人们总是会自以为是,甚至听不进朋友的劝告,过于自我,这也往往会使得自己吃亏!

        我们每个人都是这世间的微小分子,即使自身拥有能力,也仍然需要与外界保持联系,不停交换能量。建立和培养一套宝贵的人脉资源,借用他人之力,更容易获得成功。</p>

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