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    想领导他人先掌控自己: 第八章 掌控未来,还原你的预见力(7)

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        第八章 掌控未来,还原你的预见力(7)

        气场的强弱扎根于个人的性格特点。性格外向的人,往往也是气场强势的人。性格温吞一点的人,气场也弱,就容易被忽略。性格上的动力强弱通常也代表着个人的心理能力强弱。心理强势的人,本身各方面的素质也较强,能够主动应对各种事情,也能极好地调整自己的心态。即使是气场强大的人,也需要适时掩盖自己,不要过早表现出针尖对麦芒的态度。表现自己个人能力的同时,也要展现自己的品格与品德。良好的品格,也不失为一种气场。我们常说的修身养性,亦是对自己气场的培养。

        【黄金悟语】

        爆发不是暴走,要将两者正确地区分开,所谓的爆发是指发自内心的向上,这种爆发有的时候需要忍耐住孤独和嘲讽。也许没有人理解你为什么会这样做,但只要自己知道目标就可以,当然,前提是你的目标是正确且可以实现的。

        人生是不可能一帆风顺的,当你在逆境的时候,要学会看到雨后的彩虹。可以说只有打不到的星矢,没有认输的星矢,这点就足够我们去学习了,如果你承认自己输了,那么你永远也不会站起来了。

        坚持就是最好的爆发,认真地去完成自己所想的,这就是你最需要去做的事情,无所事事的人永远都不会看到明天,你难道也想成为那样的人吗?如果不想,那么就爆发自己的小宇宙吧,美好的明天会给你最好的答案。

        第六节 预见明天,你和未来对话

        每个人都有自己的理想,这个理想我们称为未来的构想,想起小时候,每个人都有理想,总是会说当科学家、当英雄。现在想想这些曾经的理想,你实现了吗?

        看见这个问题,我想很多人都会付之一笑,因为很少有人能够完成儿时的梦想,现实的社会不允许我们幻想,所以要学会预见自己真实的明天。

        当你和“明天”对话的时候,不要显得那么无主见,应该学会用自己的眼光看待事情,在群体中突显个体的作用。

        那么,你对你的未来如何看待呢?

        【案例链接】

        预见性和想象力对事业以及工作成败的影响是不言而喻的,甚至可以左右一个人是否能够成功!可以这样说,一个错误的决策往往与其预见能力不足有关,而一个正确的预见则可以帮助你捷足先登。

        曾一度令整个欧洲疯狂的德国“电脑大王”海因茨·尼克斯多夫,就是以其超前的预见力先声夺人而取胜的。

        海因茨原在一家电脑公司里当实习员,搞一些业余研究,却一直不被采纳。于是他外出兜售。后来,很偶然的机会,他得到了莱因·威斯特发电厂的赏识,预支了他3万马克,让他在该厂的地下室研究两台供结账用的电脑。

        不久,海因茨获得了成功,创造出了一种简便、成本低廉的820型小型电脑。由于当时的电脑都是庞然大物,只有大企业才用得起。因此,这种小型电脑一问世,立即引起了轰动。

        他为什么要搞这种微型电脑呢?

        海因茨的回答是:“我感到了电脑的普及化倾向,看到了市场上的空隙,意识到微型电脑进入家庭的巨大潜力。”

        预见性富于想象力,海因茨仿佛“看到”了每个工作台上都有一台电脑。可以说,正是这种预见性和想象力使他获得了成功。

        【掌控者考场】

        积极成功的“总裁心态”之所以会使人心想事成,走向成功,是因为每个人都有巨大无比的潜能等待我们去开发;消极失败的“员工心态”之所以会使人怯弱无能,走向失败,是因为它放弃了巨大潜能的开发,让潜能沉睡、白白浪费。

        很多人都渴望成为总裁,那么,成功有无“秘诀”呢?

        所有总裁的成功都不是天生的,成功的根本原因在于开发了自己无穷无尽的潜能,只要抱着积极的心态去开发潜能,就会有用不完的能量,能力就会越用越强,并能逐渐迈向总裁的宝座。

        相反,如果抱着消极的员工心态,觉得自己只是一个小员工,日子就是慢慢混,不去开发潜能,那就只有叹息命运不公,并且越消极越无能!

        合理利用自己的预见性,就是成功的开始!

        每一个人都有巨大的潜能。

        当当网总裁俞渝曾经说:“如果我们做出所有我们能做的事情,我们毫无疑问地会使我们自己大吃一惊。”

        从这句话中,可以提出一个问题:“你在工作中有没有使自己惊奇过?”

        不论有什么样的困难或危机影响到你的职业发展,只要你认为自己行,就能够处理和解决这些困难或危机。

        有一句老话说:“在命运向你掷来一把刀的时候,你有两个地方可以抓住——刀口或刀柄。”如果你抓住刀口,它会割伤你,甚至使你死去;但是如果你抓住刀柄,你就可以用它来开辟一条大道。

        因此,当你在工作中遭遇到挫折的时候,能够抓住“刀柄”的员工,都有可能成为未来的总裁。

        换句话说,我们要用挑战来提高自己的战斗精神。

        你暗示自己了吗?

        人因悲伤而哭泣,但也因哭泣而悲伤。世界上有许多被不安、自卑感所困扰的员工,他们总以为自己对任何事都无能为力。这显然是陷入了负面自我暗示的陷阱中。

        自我暗示能使人把面粉当药剂治好了病,也能让人把药水当毒液吃送了命。

        自我暗示如何正确使用,是职场中不可避免且必须弄透彻的一门学问。

        我们提供了一个自我暗示公式,它能够提醒和激励所有渴望成功的员工,不断对自己说:“在每一天,在我的工作中,我都有进步。”</p>

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