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    想领导他人先掌控自己: 第六章 掌控当下,如何与人相处(7)

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        第六章 掌控当下,如何与人相处(7)

        即便如此,戴“有色眼镜”也是不可取的。

        戴着“有色眼镜”的你可能连同事都还没认全,谁有什么特长你都不知道,但你却已经在心里为这些同事作出了评价,然后你就开始按照自己心中所谓的标准去待人接物,时间长了那些被你忽视掉的同事自然就会有意见了。

        等到有一天,你突然摘掉了眼镜,这个时候恍然,啊,原来是这个样子啊!原来某某并不是我想象的那个样子。现在你后悔了,想要再和同事修补关系。不好意思,现在你得看人家脸色了。

        【黄金悟语】

        所谓的“有色眼镜”只不过是人们强加于自己心灵上的一个束缚。它不仅严重妨碍着我们自身的发展,同时也影响着我们和同事之间的关系。

        如果你现在感觉自己已经戴上“有色眼镜”,不要着急,拿出纸笔来,仔细想想自己之前是什么样的表现,现在又是什么样的表现,一样的地方在哪里,不一样的地方又在哪里,是什么不一样呢?自己这段时间的工作有什么迟滞吗?记录下来,每天出门前看上一看,提醒自己,“有色眼镜”要不得,摘掉,摘掉,快快摘掉!

        第六节 多些笑容,你的心也可以阳光一点

        几年前,网上曾经流传过这样一句话,给你点阳光你就灿烂。似乎阳光一直就和美好的心情、笑容之类的词语联系在一起。

        确实,美好的阳光洒在身上暖洋洋的,让人很是舒坦,甚至还会想要躺下来睡上一个懒觉。想想那种美好的感觉,确实让人不由自主地就笑了出来。

        人说,笑一笑十年少。笑容也能让人心情开朗。心情好了,笑容自然也更多了。所以说阳光灿烂好心情,笑容是一个乐观、积极向上的人应该具备的条件。一个笑容开朗,心情阳光的人会感染周围的人。

        【案例链接】

        新来的丹特正在公司里面双手抱头,沮丧地坐在椅子上!这让人感觉非常的可怜,于是老员工西罗来到他的身边,亲切地问道:“怎么了,你看上去如此的沮丧,发生什么事情了吗?”

        丹特看着西罗,知道他是在关心自己,但自己却高兴不起来,因为他打算辞职了,但他还是回答说:“我想,我并不适合这份工作,我已经打算明天就上交辞职报告,离开公司!”

        “哦,上帝,难道你的业绩很差吗?”

        “不仅仅是业绩差,而且我也受不了客户对我的侮辱。”

        “哦?那么他们是怎样侮辱你的呢?这让我十分的好奇。”

        “他们拒绝我、批评我,也批评我推销的产品,更要命的是,他们根本不听我说话。”

        “这就是你所谓的侮辱吗?你也许不知道,每个推销员都会遇到同样的情况,不是所有的客户都能接受咱们的产品。他们有的脾气怪异,有的为人刻薄,难免说一些难听的话,就连我也一样,甚至还曾经险些被打了一顿呢。”

        “难道你们也会遇到和我一样的情况?那你是怎么熬过来的呢?”

        “我们能做的就是坚持下去,可以将我赶出来,也可以将我的产品和提包扔到马路上,甚至还可以动手打掉我的眼镜,但他们从来都不能真正地侮辱我。他们只是没有认可咱们的产品,这和咱们本身并没有多大的关联。”

        听完西罗的话,丹特沉思了一会,然后走进了自己的办公室里,此时他的背影看上去是那么的坚决。

        【掌控者考场】

        其实很多时候,烦恼是源自于我们内心的,也就是说是我们自己给自己制造了烦恼。我们的心情直接影响着我们日常生活、工作的状态。当心情不好的时候,状态自然也不会好。而在对待他人的态度上也是能体现的出来。当你心情低落、情绪阴暗的时候,很难想象你会对别人还能摆出一副笑得很开心的样子。

        人是一种情绪化的动物,而且人的情绪具有感染性。好心情、好情绪的人会给周围的一大群人带来欢乐,同时也感染着他们的情绪,让他们也变得积极向上。当人们感染了这种积极快乐的情绪之后,工作起来就更能事半功倍了。

        一个人无论是工作还是生活,总会有不如意的时候,要么是失败,要么是不顺利,总之生活会把种种的难题摆在我们面前,让我们去经历。这样算是生活的一种考验,这个时候如果我们任由生活把我们的心情调成阴雨天气,那曾经灿烂的笑容也将从我们脸上消失。

        只有时刻都努力让自己保持着笑容,才能为自己创造自信,让自己的心情也更灿烂。

        你有过晒太阳晒得很爽的经历吗?

        不管你是在海滩,还是在自家的凉台,一张沙滩椅或者是一把藤椅,舒舒服服地躺在上边,任由暖暖的阳光洒在自己身上,整个人被晒的暖融融的,这时候心情是不是也是很好呢?

        在你看来,自己心情好的时候工作效率高吗?

        工作效率是衡量一名员工工作状态最好的标准。一般来说,高工作效率也就意味着良好的工作状态。而高工作效率则是由多方面因素影响的,其中个人因素中很重要的一点就是情绪因素,良好的情绪因素直接为高效率的工作提供最直接的动力。

        你是否认为现在的工作,心态大于技巧?

        很多人,甚至是同一学校同一个专业出来的毕业生们,进入到同样的岗位上工作后,却取得不同的成绩,那么问题在哪儿呢?其实很简单,在这个现代社会里,职业人的能力固然非常重要,但从根本上来说,决定一个人发展的却还是一些非能力层面的东西。这也就是心态的问题了。

        你品尝过因为良好的心态而带来的美果吗?

        良好的心态不止是在工作上可以体现,在其他很多事情上都能体现的出来。良好的心态同样也有助于你在竞争中脱颖而出。可以说良好的心态是影响一切状态的重要因素。

        现在的你,在为自己的理想作着什么样的努力?

        当初的愿望你实现了吗?你为自己作的定位,达到了吗?如果答案都是否定的话,那么现在的你正在为这些而努力吗?

        你是一个乐观的人吗,你经常笑吗?

        如题,乐观的人无论面对任何事的时候都是抱着乐观积极的心态,要比悲观的人活的更幸福,更开心。

        【指点迷津】

        在职场上,每个站在不经意的角落里的人可能都是我们的竞争对手,要想保持自己持久的竞争力,唯一的途径就是提高自己的能力。如果我们身边同事的能力强,能造就一个激烈的竞争氛围,从而能从工作中学到更多的东西,进一步完善我们自己。而这些都建立在我们首先要有一个良好的心态上。

        现在的社会是团队协作的社会,不妨想一下,大家是喜欢接受一个乐观积极的人做队友,还是喜欢找一个悲观绝望的人来加入?一个带着阳光的人会把温暖和积极的心态带给他周围的每个人。

        工作毕竟是生活的一部分,如果长期对工作抱着一种消极的态度,就会影响我们的正常生活,并不是感兴趣的工作就能充分调动积极性,在此基础上还必须保持一个良好的心态。

        【黄金悟语】

        心态其实就是自己做人的标准,所以你想保持良好的心态,唯一可行的办法就是怀着感恩的心去看世界,用心去看世界,不计较得失,学会发现身边所有令人感动的事情。

        根据一些资料显示,多年来,心理学家认为,除非人们能改变自己的情绪,否则通常不会改变行为。我们常常逗眼泪汪汪的小孩子说:“笑一笑呀。”结果在小孩子勉强地笑了笑之后,就真的开心起来了。

        良好的心情对健康的积极作用是任何药物都无法代替的,恶劣的心情对健康的危害则犹如任何病原体一样。

        人们都愿意处于欢乐和幸福之中。然而,生活是错综复杂、千变万化的,并且经常发生祸不单行的事。频繁而长期地处于扫兴、生气、苦闷和悲哀之中的人必然会有健康问题,甚至减损寿命。那么,在平常的生活中,要注意时刻保持着良好心情。

        人的心情可以影响情绪,可以调控面部的微笑神经,同样的,微笑也可以对心情反过来产生影响,时常地笑一笑,心情自然就会跟随着笑容作出自我的调整,由坏心情变成好心情。

        当你身处一个团队中的时候,注意保持自己的笑容,你阳光般的微笑就可以把其他人的心情变好,更能够让自己的内心充实。</p>

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