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    想领导他人先掌控自己: 第三章 压力效率,如何掌控(12)

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        第三章 压力效率,如何掌控(12)

        你现在理解什么是架空自己吗?

        其实相信很多人说到放空这个词的时候,更多的人想到是被架空,也就是常说的自己被人架空,失去了本来应属于自己的权利、职能等。

        但是我们这里说的架空,并不是被别人架空而是自我的架空,自己主动把自己架空,架空的也不是自己的工作而是自己的情绪。当一段时间的忙碌之后,情绪自然也会随之开始积累各种负面情绪,这个时候需要的就是架空自己。

        你的职位还有上升空间吗?你该如何选择?

        选择离职或设法架空自己其实是因人而异的,意志不够强大的人遇到挫折容易跌倒退缩,继续苦撑下去未必是良策,那么选择离职或许会比较轻松,但是得注意别让离职成为一个恶性循环,换工作是契机,要抓住契机才会有转机。而设法架空自己则是一个自我修炼的过程,需要不断推翻自己又不断去重建,在不断舍弃的过程中获得更多。

        你是否曾经采用过什么手段架空过自己?

        上边一个问题问过你大概多久的工作之后会有一段时间感觉茫然、没有方向,质疑价值,犹豫是否继续坚持?

        这时候的你想要释放又找不到合适的方式和途径。或许在这个时候,你可以不断地心理暗示,让自己意识到,是时候需要推翻自己,卷土重来。当然,这并不是全部否定,保留自己最强的优势,把一些可有可无的东西抛开才是关键。

        【指点迷津】

        红牛的广告很有意思,而其标志性的一句广告词就是:困了累了喝红牛。工作和生活都和运动一样,有的时候就必然有低谷的时候。一场足球比赛也有固定的中场休息时间,我们的工作就像是我们自己的比赛,谁也不是机器人,自然做不到一直紧绷着神经。那么自然就需要一定程度上的架空自己来为自己的情绪作一个调整。

        【黄金悟语】

        现在明白了架空自己的原因,那么不妨静下心来仔细想想,自己是不是也在有些时候出现过那种似乎自己已经做到头了,再没有任何能够进步的感觉呢?其实未必就是你已经不能再更近一步了,而是你已经把自己绷得太紧了,已经没有空间让自己更去努力了。

        这个时候你该做的不是考虑换工作,而是应考虑如何架空自己,为自己沉重的心情放个假吧,这样才能更好地去面对下一阶段的工作。那么架空自己,让心漫无目的地游荡一下,让我们以良好的职场心态剔除所有混乱的东西,采纳与吸取更多更好更受用的东西,从而更好地去发展自己吧。

        第六节 做个有计划的有心人

        计划这个词我们经常听到,而几乎绝大多数都是用来在一件事情之初制订规划时而用的。几乎“计划”这个词更多的时候和“条理”联系在一起。

        从小到大我们都为自己作过了数不清的计划。每学期开始之前都要作个学年计划;一年度的工作开始之前要有个工作计划;如果是出差要有出差计划;而进行一个项目之前也要有详细的计划。这些东西我们都已经是熟门熟路了。

        但是很多时候我们都是被动的不得不制订计划,并没有想明白到底是为什么要制订这个计划。

        【案例链接】

        韦笑是高科技产品企业的销售主管,她的业绩曾是公司内最好的,而公司高层也是对她寄予了厚望,在韦笑单枪匹马地拿下一个又一个很难啃的客户之后,公司高层也决定要充分发挥韦笑的优势。公司提升了韦笑做主管,让她开始带领一支团队来作为主力。所有人都相信韦笑一定会做得很好,韦笑自己也是充满了信心,毕竟自己有这么多的经验。结果让所有人大跌眼镜的是她所带领的团队,业绩实在不敢恭维,已经过去很长时间了,整体业绩依旧上不去。看着以前平级的同事要么是成为部门主管,要么是成了经理一级,韦笑自己不仅是晋升成了可望不可及,就连每年例行的调薪都成了奢望。万般无奈之下韦笑只能是选择了跳槽,按照她的想法“树挪死,人挪活”,自己跳槽之后总该会有所好转吧。可惜事与愿违,没有一个公司能让她志得意满。</p>

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