成为最受老板欢迎的员工: 第十二章 有职业精神的员工最受老板的欢迎(8)
第十二章 有职业精神的员工最受老板的欢迎(8)
皮尔洛是忙到点子上的典范。实际上,所有优秀的员工都会把自己的时间和精力集中在重点工作上。
成功学大师拿破仑·希尔认为,正确的思维方法应该遵循两个原则:第一,必须把事实和纯粹的资料分开;第二,事实必须分成两种,即重要的和不重要的,或者有关系的和没有关系的。
1897年,意大利经济学家帕累托偶然注意到英国人的财富和收益模式,即较少的人掌握着社会较多的财富。依据这个发现,后来有人总结提出了著名的“二八法则”。“二八法则”告诉人们一个道理:避免将大部分的时间和精力花在琐碎的不重要的工作上,因为就算你花了80%的时间,也只能取得20%的成效;要将大部分的时间和精力花在重要的工作上,因为你只需要花20%的时间,就可以取得80%的成效。事实上,工作效率低的员工之所以无法高效地完成工作,并不是因为他们能力不够、热情不足,而是因为他们没有真正忙到点子上。
张强因患病,遵照医生嘱咐每天只能上班三四个小时。他很惊奇地发现,这三四个小时所做的事在质和量方面与以往每天花费个小时所做的事差不多。他的解释是:工作时间缩短后,自己只好将时间用在最重要的工作上,结果工作效率大大提高。
如果你把自己主要的时间和精力放在一些琐事上,那么就没有时间去做重要的工作。你必须时刻提醒自己:“忙要忙到点子上,我必须做最重要的工作。”
参考书目
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(全本完)</p>
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