第八章 目标明确的员工才能让老板满意（4）

    “他是一个专注目标的人。”几乎所有的业内人士在提到马化腾时，都会用“专注目标”这个词来形容他的特点。“专注目标”现在已经成为腾讯企业文化的一部分。马化腾对此也不无骄傲地说：“最初有几家有实力的企业都在做与我们类似的事情，可只有我们一家公司专注于做即时通信服务，专注目标使我们技术上有了积累，其他公司多采用外包形式开发，而不是自己去做，只采用合同约束。用户接触的只是一个客户端的软件，而这个软件工作量其实并不大，到一定规模后肯定不行。我们与他们不同，在后端做的工作更多，难度也更大。”他认为，中国的互联网用户是很挑剔的，“使用起来不稳定就不会选你，哪个好些就用哪个”。

    专注目标使马化腾不受别人的左右，也看得更深更远。事实也的确如此。在腾讯之前，做类似事情的企业没有一家能够养活自己，更不用提发展壮大了；即使放眼全球，也没有哪一家运营商像腾讯这样将自己的命运吊在即时通信这条线上，更没有哪一家企业像腾讯这样走到与移动运营商合作这一步。

    正是对目标的专注造就了腾讯今天的辉煌。有时候，一个员工自诩有多种技能，但由于蜻蜓点水、钻研不透，反而不如拥有一项专长的人受青睐。专注于某一件事情，尽力把它做到无可挑剔，这样你就可能比技能虽多但无专长的员工更容易获得成功。

    当年，年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答他：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”当然，作为一名员工，你在自己事业的开端有多个目标是很正常的，但是，在经过一段时间的摸索后，你必须确定一个适合自己的目标，而一旦这个目标确定下来，你就应该坚定不移地为之奋斗。成功的机会就在这坚持的过程中，沿着一个方向，认准一个目标，排除各种杂念，拒绝各种诱惑，专注地走下去，你就一定能够有所收获。

    法国著名作家巴尔扎克年轻的时候，曾经营出版和印刷业，但由于经营不善，他的企业破产了，还欠下了巨额债务。债权人经常半夜来敲他的门，警察局发出通缉令要拘捕他。

    巴尔扎克隐姓埋名，躲进一间不为人知的小屋里。在这个安静的小屋里，他终于从原先浮躁不安的心境中平静下来。他坐在书桌前，认真地进行反思：多年以来，自己一直游移不定，今天做做这，明天又做做那，始终没有集中自己的精力从事最擅长的文学创作，这样下去可不行。于是，他从储物柜里找出拿破仑的小雕像，放在书桌上，并贴了一张上面写着“彼以剑锋创其始者，我将与笔锋竞其业” 的纸条。拿破仑想用武力征服全世界，但没有做到，而巴尔扎克最终凭借着对文学的专注征服了全世界的读者。

    正如巴尔扎克一样，所有成大事的人，都把某个明确的目标当成自己努力奋斗的动力。中国现代的许多画家就有这方面的特点：齐白石专注于画虾，画出的虾栩栩如生；黄胄专注于画驴，画出的驴活灵活现；徐悲鸿专注于画马，画出的马呼之欲出；李苦禅专注于画鹰，画出的鹰形神兼备。而对于你而言，在有限的职业生涯中，专注于一个目标比关注多个目标更容易做出成绩。所以，要想成为老板眼中的优秀员工，你一定要记住4个字：专注目标。

    3.实现目标胜于追求过程

    邓小平同志有句名言，“不管白猫还是黑猫，只要能抓到老鼠就是好猫”。这句话阐释了一个道理：实现目标胜于追求过程。对于你来说，做任何事情都要强调结果，不仅要做事，更要做成事，不仅要看过程，更要看结果。结果是行动的落实、任务的达成和目标的实现，是取得成功的标志，不会有任何结果的目标是没有价值的。

    许多人认为，结果并不重要，重要的是过程，但是这种观点在企业中并不适用。对老板来说，无论制定何种发展战略，实施何种管理模式，采用何种先进技术，都只有一个目的：创造利润。如果将过程与目标和结果分离，那企业必然会走向失败。如果你想成为老板眼中的优秀员工，那么最关键的就是对所做事情的结果负责。

    当然，有的时候，你的付出与结果并不能保持一致。付出与结果的差别，也是很多老板的心病，员工似乎都在努力地工作，但是企业却无法实现预期的目标。其实，关键就在于员工没有把重点放在结果上，而完全陷入到“完成”任务的迷局当中。在大多数情况下，对于自己想要的结果，不是你无法达成，而是因为你没有专心致志地去达成。

    一个老板安排同一件事情给两个员工去做。其中的一个员工每天提早上班，推迟下班，连星期六、星期天都不休息，弄得身心憔悴。但是，由于他没有完成任务，老板对他很不满意，甚至严加批评。另外一个员工，从不加班加点，只是每天把该做的事情做好，每天报告给老板的都是好消息，最后也顺利地完成了任务。于是，老板对他总是笑脸相迎，经常表扬，最后还给他升职加薪了。

    是老板不欣赏苦干的员工而只欣赏讨巧的员工吗？事实上并非如此。现在的老板越来越认可一个新的观点：做任何事情都要讲究效率和效益，要用结果说话。</p>

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