成为最受老板欢迎的员工: 第六章 懂得感恩(2)
第六章 懂得感恩(2)
不成想,没过两个月,李冬冬就把辞职报告递交到老板的办公桌上。原来,另一家高科技公司通过猎头挖他,许诺给他更高的职位和薪水。老板为李冬冬支付了几十万元的学习费用,还投入了大量的时间和精力培养他,而李冬冬几乎没有为老板做出任何贡献就想拍走人。李冬冬忘恩负义的行为很快就在整个行业内传播开了,那家企图挖墙脚的高科技公司为了自己的声誉也放弃了引进他的计划,结果他只好灰溜溜地离开这个行业,重新开始。
海尔集团首席执行官张瑞敏曾说:“人,如果有一颗感恩的心,那他就不再平凡,因为他不但会珍惜别人的付出,更会不断地为别人付出。”作为员工,对老板心怀感恩是最基本的职业道德。对老板心怀感恩,并不是要你对老板阿谀奉承、拍老板的马屁。感恩没有任何目的,是发自内心的感激,是情感的自然流露。对老板心怀感恩,你首先要认真努力地做好自己的本职工作,然后在适当的时候对老板表达自己的感激之情。
在企业中有这样一些员工,他们在内心里感激自己的老板,但是却不愿意将自己的这种感激之情表达出来。因为他们害怕别人说他们这样做是在拍老板的马屁,讨老板的欢心。其实,这种想法是不正确的,既然你对老板的感激是真心诚意的,就不必担心别人的非议。真诚的感恩并不会显得做作,反而可以让老板感觉亲切和温暖。感恩不会让你损失一分钱,但却是一项重大的投资,它对于你的将来很有帮助。
安东尼失业了。他原来是一个程序员,在一家软件公司干了十几年,他原以为自己将在这家软件公司顺顺利利地做到退休,然后拿着丰厚的退休金度过自己的晚年。然而,这家软件公司却突然倒闭了。
安东尼的第三个儿子刚刚降生,他必须找到新的工作。然而一个月时间过去了,他仍没找到工作。
安东尼在报纸上看到一家软件公司要招聘程序员。他揣着资料满怀希望地赶到这家软件公司应聘,应聘的人很多,竞争异常激烈。经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。凭着过硬的专业知识,在笔试中,他轻松过关。两天后,他参加老板亲自主持的面试。老板的问题是“软件业未来的发展方向是什么”,关于这个问题,他竟然从未认真思考过,因此,他被无情地告知应聘失败了。
虽然应聘失败了,可是安东尼感觉自己收获不小,特别是这家软件公司的老板在面试结束后还给他讲述了软件业未来的发展方向到底是什么。他觉得自己有必要给这家软件公司的老板写封信,以表达自己的感激之情。于是,他立即提笔写道:“贵公司花费人力、物力为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘,但通过应聘我获益匪浅,感谢你为之付出的努力。”
这是一封与众不同的信,落聘的人不仅毫无怨言,而且还写来感谢信,真是闻所未闻。老板看了信后,什么都没说,把它锁进了抽屉里。
3个月后,安东尼收到一张精美的新年贺卡,上面写着:“尊敬的安东尼先生,如果您愿意,请和我们共度新年。”
贺卡是安东尼应聘的这家软件公司的老板寄来的,原来,这家软件公司出现职务空缺,他马上想到了安东尼。十几年后,安东尼凭着出色的业绩一直做到了这家软件公司副总裁的位子。</p>
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