第四章 团队精神是优秀员工的必备素质（8）

    生物学家们通过一次实验，揭开了其中的奥秘。首先，他们在懒惰的蚂蚁身上做了标记，然后断绝了蚁群的食物来源，观察蚂蚁们的反应。结果，那些勤奋的蚂蚁就像爬上了热锅一样，显得不知所措，而那些懒惰的蚂蚁则成为蚁群的首领，带领伙伴们向它们平时侦察到的新食物源转移。接着，生物学家们把这些懒惰的蚂蚁从蚁群中全部抓走，结果惊讶地发现，几乎所有的蚂蚁都停止了工作，乱作一团。直到把那些懒惰的蚂蚁放回去以后，蚁群才进入正常的工作状态。

    生物学家们由此得出结论：懒惰的蚂蚁在蚁群中拥有特殊的地位，它们能发现薄弱之处，当蚁群遭遇生存危机时，它们能带领蚁群走出困境，使自己成为蚁群中不可替代的一部分。

    其实在企业中，也有一些像懒惰的蚂蚁一样的员工。他们平时看起来很悠闲，而老板却愿意给他们很高的薪水，并且常常赞赏有加，这是因为他们有补位意识，能够在企业遭遇危机时挺身而出，力挽狂澜。

    不管是大企业还是小企业，都需要有补位意识的员工。当你成为企业的一份子时，就永远没有分外的工作。因为企业就是你的家，只有你拥有了一种把自己视为企业主人的心态，你才会受到老板的重用。事实上，你不是在为别人工作，而是在为自己工作。无论是上班时还是下班后，都把企业的事当成自己的事，你将会越来越受到老板的关注、重视和重用。

    有补位意识的员工，是老板最为珍视的宝贵财富。他们平时不显山、不露水，一旦企业遭遇困境，需要有人力挽狂澜的时候，他们就会挺身而出，彰显自己不可替代的价值。

    几年前，西班牙举办的一次国际产品展示会吸引了来自世界各地的很多企业参加，其中也有不少来自中国的企业。有一家从中国来参会的公司，参展人员由该公司的市场部经理带领。

    在开展之前，每家参会公司都有很多的准备工作要做，比如展位的设计与布置、资料的整理与分装、产品的陈列等等。要完成好这些准备工作，就必须加班加点才行。

    没想到，市场部经理带去的这帮员工，绝大多数还跟在国内时一样，不肯多干一分钟活，等到下午5点一到，便纷纷准备溜回宾馆。市场部经理见准备工作还差得很远，便要求他们把活干完了再回宾馆。不成想，他们竟然说：“一分钱加班费都没有，凭什么让我们干啊，我们有那么傻吗？”更有甚者还说：“你也只是一名打工仔而已，不过就是职位比我们高一点点，别犯傻了，何必为老板那么卖命呢？剩下的活，明天再干吧，来得及。”

    为了把准备工作及早做好，市场部经理只好和一名主动留下来的员工一起，加班加点地在展厅里干活。

    在开展的前一天晚上，老板亲自来到展场，检查展位的准备情况，此时已是晚上9点。令老板感动的是，市场部经理和一个员工还在那里细心地擦拭着装修时粘在地板上的涂料。令老板吃惊的则是，其他员工一个也不在。

    一见到老板，市场部经理就赶忙站起来说：“老板，您处罚我吧！我失职了，没能让所有的人都来加班工作。”

    没想到，老板一点也没有责怪他的意思，而是轻轻地拍了拍他的肩膀，让他放宽心。接着，他指着那名正在干活的员工问市场部经理：“他是在你的要求下才留下来加班的吗？”</p>

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