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    成为最受老板欢迎的员工: 第二章 忠诚是老板最看重的品质(5)

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        第二章 忠诚是老板最看重的品质(5)

        机密不仅关系到企业的成败,而且关系到员工自身的发展。严守企业机密,是员工的基本行为准则之一。作为一名员工,你应该把企业的利益放在第一位,无论何时何地,都要最大限度地严守企业机密。但是,有时你也会有这样的烦恼,就是一些关系密切的朋友向你打听企业的一些机密,这让你处于左右为难的境地,处理不好就会造成尴尬的局面。相信美国前总统罗斯福的故事可以让你得到一些启发。

        罗斯福曾经就任美国海军助理部长,有一天,他的一位好友前来拜访。聊天时,这位好友问起海军在加勒比海建立基地的事。“我只要你告诉我,我所听到的有关基地的传闻是否确有其事?”这位好友所打听的事属于高级机密,不能公开,但是如果直接拒绝回答又会惹这位好友生气。于是,罗斯福压低嗓门问这位好友:“你能对不便外传的事保守秘密吗?”“能!”这位好友连忙答道。“那好!”罗斯福顿了顿说,“我也能!”

        这就是罗斯福的处理方式,既巧妙又得体,你也可以借鉴。

        如果你能经受住利益诱惑,不仅不会失去机会,相反会得到更多的机会。忠诚于老板,不泄露企业机密,你所得到的不仅是老板对你更大的信任,你的表现也会让企图诱惑你的人感受到你人格的力量。而如果你背叛了老板,泄露了企业机密,不仅你将背负一生都无法抹掉的污点,而且没有哪个老板敢用一个曾经背叛过老板,泄露过企业机密的人。

        冯建国是一名工程师,在业界颇有名气。有一年,冯建国离开了原来的公司,准备进入一家实力更加雄厚的公司工作。由于两家公司的业务相关,新公司的老板在面试他的时候,要求他透漏一些原公司的情况,但是冯建国马上回绝了这个要求。他的理由很简单,“尽管我离开了原来的公司,但是我没有权利泄露其秘密,现在和以后都是这样”。

        面试就这样不欢而散,但出人意料的是,几天之后冯建国却收到了这家实力更加雄厚的公司的录用通知。录用通知上面清楚地写着:“你之所以被录用,不仅因为你的能力与才干,更因为你忠诚的品质。”

        冯建国在关乎职业生涯的关键时刻也没有放弃自己的做人原则,不仅忠诚于原来所服务的企业,而且能够严守企业机密,这才是他被录用的根本原因。4别泄露老板的秘密

        很多员工认为,倘若自己可以设身处地地为老板着想,那么就会得到老板的器重与信任。因此,他们便花费很多时间去揣摩老板的心思,试图准确地把握老板的真实想法,然后在第一时间走到老板面前,替老板分忧解难。但是,他们没有想到的是,老板就是老板,他们需要维护自己在员工面前的尊严和地位,所以他们最忌讳把自己的秘密公之于众。这是他们无法容忍的事情。如果你是一个忠诚的员工,就绝不能泄露老板的秘密。

        毛建应聘到一家小型的装潢设计公司工作。老板姓马,大家都亲切地喊他“马哥”。由于公司初创,规模较小,一开始业务并不多。但马哥人不错,经常和员工们一起熬夜赶活儿,累了就随便找个地方躺一下,饿了就和他们一起煮方便面充饥。每做完一单活儿,马哥就拉着他们出去庆祝一番。由于公司刚刚起步,所以虽然他们的薪水并不高,但是依然干得十分开心。</p>

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