第一章 理解老板，做一个让老板放心的员工（1）

    你应该做一个让老板放心的员工，因为你跟老板是系在一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。只有充分地尊重老板，对老板的命令保持服从，对老板的错误保持宽容，对老板的难处保持理解，你才能在与老板的和谐相处中实现自己的职业理想，成为老板心目中的优秀员工。

    1.做一个让老板放心的员工

    或许你的工作完成得很好，业绩也不错，同事们也都很喜欢你，但老板就是对你不感冒，这是因为你只知道做好自己的本职工作，只知道跟自己的平级同事打交道，而从来不重视老板怎么看你，更不会主动引起老板对你的关注。于是，即便你平时在工作中如鱼得水，但升职、加薪等好事却轮不到你。

    如果你想成为最受老板欢迎的员工，就应该懂得怎样才能让你的老板关注你、喜欢你、重用你。而如果你想让老板关注你、喜欢你、重用你，最关键的一条就是：做一个让老板放心的员工。因为只有让老板放心的员工，才能得到提拔和重用。那么，你怎样才能让老板对你放心呢？

    老板心中通常都有个疑问，那就是：员工究竟在忙些什么。员工好像每天都很忙，作为老板，他又不好意思经常去过问。因而，作为一名员工，你要明白老板的这种心理，要主动向老板汇报自己的工作进度，让老板心中有数，而不要等到工作做完了再向老板汇报。有时候工作中一个小小的疏忽，发展到最后就有可能会演变成大错误，所以你越早向老板汇报自己的工作进度，他就可以越早纠正你的错误和纰漏，避免发展到最后不可收拾的局面。

    若干年前，曹巍然是一家在华日资公司的普通职员，但他有一个很好的工作习惯，就是主动向上级汇报自己的工作进度。正是这个习惯，让他得到了梦寐以求的晋升。

    一次，有4个东京的高管，要到中国的某个海岛上去度假。那是一个很小的岛，岛上只有两家饭店，而他们不仅要求4个彼此挨着的套房，而且要面对大海。曹巍然打电话去两家饭店询问，回答是一间空房都没有。他马上打电话给东京，说一间空房也没有，但自己会努力寻找。东京方面的回答只有“了解”两个字。

    曹巍然继续寻找，终于找到了别人退掉的两个房间，不过是一家饭店一间。他马上打电话给东京，说现在找到了两个房间，但可惜不在同一家饭店，自己还会努力寻找。东京方面的回答仍然是“了解”两个字。

    曹巍然等了一周，有一家饭店终于可以提供3间连在一起的客房，但仍然缺一间。他又打电话给东京，对方的回答仍然是“了解”两个字。

    接下来，曹巍然用自己的钱买了票，坐小飞机直奔这个海岛。到了饭店，曹巍然问服务员：“我订的房间旁边的那个房间是谁住的？”

    “那是一对夫妇，马上要来这里度假，今天下午就要入住。”服务员回答。

    曹巍然就坐在大堂里等那对夫妇。下午的时候，那对夫妇终于到了，还带了一个小孩。曹巍然马上走过去说：“我是您隔壁的房客，我需要您的房间，您能不能把它让给我？”

    那位先生不高兴地说：“我凭什么要让给你？”

    曹巍然说：“我替您另外找了一间套房，同样面对大海，晚上还可以看到美丽的夕阳，而且它是免费的。”

    那位先生非常疑惑地问：“真的是免费的？”</p>

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