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    哈佛商训: 第2章 勤奋与自我牺牲:只有全身心地投入,才有成功的可能(6)

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        第2章 勤奋与自我牺牲:只有全身心地投入,才有成功的可能(6)

        20世纪50年代,法国政局很不稳定,政府推动反通货膨胀计划,抑制了汽车销售,使利斯增加公司销售额的努力受到了很大限制,为此他必须大力削减成本。但这是一个漫长而痛苦的过程。事实上,福特汽车法国分公司的员工根本不乐于见到利斯,因为这家公司从来不曾由美国人掌过舵,而利斯来到这里就会从雷依德手中夺走公司的控制权。雷依德曾在维希政府当过部长,他身边聚集的人和他一样,都曾与纳粹有过接触。这些人浪费了不少公司资产,他们不仅擅自把汽车送给名人、朋友和情妇,甚至把他们开鸡尾酒会和到国外旅游的费用也算在公司账上。很明显,他们必须让利斯滚蛋。利斯决定不冒公开对抗的危险,他让雷依德继续保持原有的职务,同时开始悄悄地加强对公司的控制。这样一来,雷依德呆在家里的时间越来越长,到1953年3月底,利斯终于让这个法国人签了辞职书。

        利斯牢牢地控制住公司之后,决定到工厂里走一遭,以树立威信。法国籍人事经理警告他别这么做,因为工会和公司之间有矛盾,雷依德有一次就被他们抓了起来。但利斯说:“我们不能人在外面,却想着经营好工厂。”他来到工厂后就立即召集180位主要的工会成员开会,希望和他们进行深入交流。他说:“你们当中有很多人已经在这里工作了10年到15年,公司业务的好坏跟你们密切相关。如果公司不能扭亏为盈,我可以回美国,那里会有新工作等着我。不过,如果我们能像一个团队那样密切合作,就可以解决所有问题,你们也可以实现教育子女的计划,并为你们的家人创设远景。”他的话起到了积极作用,但双方还需要时间磨合。

        利斯巡视工厂1个月后,工会向公司提出了一些要求,同时将所有工作停顿了1个小时。隔天又是如此,停工几乎导致工厂彻底崩溃。一方面,利斯很快就发布了一份声明:“除非恢复工作,否则绝不继续谈判。”同时他又许下一个承诺,如果在暑假来临之前,工厂能够完成生产任务,每个工人将获得3000法郎的奖金。利斯还把写有这个建议的信寄到工人们家里,希望工人们的亲人鼓励他们接受。结果,利斯如愿以偿,公司的业务也因此有了起色。另一方面,利斯开发新型车的计划也进展顺利,很有希望在未来赢得市场。总公司公开表扬了利斯,而《时代》周刊则撰文称:“利斯是唯一能让福特汽车法国分公司转亏为盈的人。”

        1955年,利斯开发的新型车上市,获得了法国消费者的普遍好评。但总公司仍希望退出法国,利斯也不得不重新考虑并购的事。当时,最有可能帮助他达成目标的是辛卡汽车公司,这家公司迫切需要扩大规模,而兼并福特汽车法国分公司是最简便的方法。利斯对辛卡汽车公司的人说他正在开发新型车,以提高市场占有率,辛卡汽车公司觉得自己可能受到威胁,最终同意兼并。交易达成后,利斯成为了法国的知名人物,媒体刊出很多赞美他的专栏文章。在一场盛大的宴会上,法国汽车经销商送给了利斯很多贵重礼物。但是,所有这些都比不上法国政府颁给利斯的荣誉勋章。

        这枚荣誉勋章昭示了利斯的传奇故事,但他为福特汽车法国分公司所作出的努力却并不为人所知。

        利斯可以说天生喜欢挑战并追求完美,在他心中经营一家公司并不仅仅是做生意赚钱那么简单,它更是对自己智慧和能力的考验,一旦自己在这场角力中胜出,自然能够获得地位、财富和尊敬,进而实现人生价值。兴奋之余,利斯发疯般地工作。他每天都要翻阅大量文件,不停地与相关负责人探讨如何解决各种棘手的问题。可以说,这个优秀的企业斗士走过了多么漫长的奋斗之路,就度过了多少不眠之夜。他每天早上 7点钟到达工作地点,首先马不停蹄地研究新车设计图,然后等人员到齐后再询问公司的运转情况,有哪些问题亟需处理,并及时召集相关负责人一起讨论。往往到了吃饭的时间他也不休息,只是派人到附近的餐馆买些简单的食品回来,一边吃,一边继续思考问题。晚上11点钟停车场的车子,十有都是利斯的。几乎每个周末,利斯手下的员工都会接到通知说又要加班了,因为利斯星期一早上就要看到结果。有时候,利斯一觉醒来才意识到,他整晚都梦到工作的事。甚至他眼睛还没睁开,就已经想到一些疯狂的主意,准备带进办公室里去。

        勤奋和必要的自我牺牲是成功的基础,任何伟大的构想绝不会凭空得以实现,都必须通过我们踏实而勤奋的工作才能转化为现实。在哈佛商学院所强调的商业素质中,勤奋占据了重要位置。而对大部分有所成就的商业精英来说,勤奋则是他们实现目标的共同优势。即使我们没有卓越的商业头脑,勤奋也完全可以弥补我们某些方面的不足。“你想成功吗?那么,勤奋工作吧!”哈佛的这则格言,曾激励过利斯,也激励过盖茨。如果我们自觉不如这两位商业精英那么优秀,就必须付出更多的努力。</p>

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