第三章 黄怒波：果断抓住创富的机遇（15）

    很明显没有什么雄心壮志，自我形象也过于负面和不满意。即使有成功的机会，也会因要冒点风险而裹足不前，心存余悸。如果你的得分落在此组，首先你必须克服对冒险的恐惧，试着去做，只有这样才能在商业舞台上与人一较长短。

    ②得分低者

    不会像前面一组那样害怕冒险，但似乎也不愿意去碰运气，由于不愿冒险，就没有机会去认清情势，即使风险不大，可以成功的情况出现了也不自知，平白失去好机会。如果你的得分落在此组，最重要的是在你作判断时，要发挥本能和想象力以增加信心。适度的冒险可以增加较正面的自我形象，而这种形象正是所有成功的的人所需具备的特质。

    ③得分中等者

    不会明显地害怕冒险，但通常在利用创造力往上奋斗时信心不足。如果你的得分落于此组，你可能在外界的鼓励可以说服你时，你会冒险；但你可能会太依赖别人的支持。虽然得分落在此组算是不错，你还是应多尝试工作中你没把握的部分，你该花点工夫累积资料和经验，增加自己的信心。

    ④得分高者

    通常很有信心，并野心勃勃、这种人同时具有很强的商业创造技能，使他们能充分利用各种方法达到想要达到的目标。这使得肯冒险者可以掌握每一个有成功机会的情势，即使玩牌时是隐蔽的，他们也能摸清是什么牌。如果你的得分落在此组，你大概都已知道要什么，并不怕去追求，即使风险相当高。

    ⑤得分很高者

    对赌注毫不在意，这种人在同事眼里无异“赌徒”，而不是商业游戏中有自信、有智能的好手。不过，很可能他们是曾经在高风险的作为中获得成功，所以会使得他们一再极端的铤而走险。不幸的是，高度冒险的人很快就会忘了凡事还是该瞻前顾后。如果你的得分落在此组，你可能会发现，冒险的刺激对某些事虽然很过瘾，但并不是生活中每个层面都如此，有时是会摔得很惨的。

    解释与说明

    根据研究，肯冒险的人自认为有高度自信与雄心，他们会花更多的时间专注于自己的目标，而不是嫉妒别人的成功。

    在国外，很多大公司喜欢雇用有自信、有创造力的冒险者，并且鼓励员工冒险，偶尔也情愿让员工冒险失败，从中学习些什么。根据《追求卓越》（in search of excellence）一书的作者彼得斯和惠特曼的描述，所有的研究与发展都是冒险的事，只有不断地尝试，才可能成功。若能从失败中学习到东西，也是值得的。所以有“完美的失败”这种说法。这是对冒险的肯定。

    当然，并不是每个人都有冒险的个性和需要。是不是该冒险，必须由自己作决定，而年龄、责任、能忍受多少紧张和危险情势等都必须在你的考虑范围之中。

    【自我形象测验】你对自己的评价有多高？

    自我形象（self-image）往往会左右一个人的成功或失败，有关这种性格特点，拿破仑的成败是最明显的一个例子。拿破仑是个复杂而又矛盾的人，他的性格与领导风格一度主宰了西方世界二十余年，他是个自我中心的者，也是个开明的君主。终其一生，他的做法与观念固然引人争论，但他自己却始终无悔地肯定自我。

    在商场上，在企业界，自我形象同样扮演着重要的角色。为了测量每个人的自我形象，专家设计了一套测验，用一组形容词（包括正面和负面的）来描述受试者的性格、习惯与态度。测验结果显示，成功的人在人生中的各个阶段都比较能肯定自己。另外，自我形象和收入、年龄及达到成功的态度都有关联。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。